Большинство предприятий в городе где я живу принадлежат Московским собственникам. У некоторых целая группа компаний в разных городах.
Москвичи любят скупать бизнес в регионах. Можно заметить интересную особенность - если бизнес покупает бизнесмен из Москвы, значит зарплату сократят, а условия труда станут хуже.
На одном предприятие рабочим понизили зарплату на 50-30%, ибо в Москве сказали, что средняя зарплаты в этом регионе меньше. Всем было предавать, что работники заработали эти деньги из-за работы в выходные и сверхурочные. Был даже громкий скандал, как решили этот вопрос неизвестно.
Но вот недавно была информация, что завод производит некачественную продукцию, а большинство хороших работников уволилось из-за низкой зарплаты и плохих условий труда.
Интересно, что будет с этим заводом через несколько лет?
А я хочу рассказать одну историю, которая случилась на предприятие, где я работала.
Генеральный директор и другое руководство было адекватное. Владелец бизнеса был москвич, приезжал раз в несколько месяцев по рабочим вопросам.
Один раз при его приезде в коридоре он встретил женщину экономиста, которая по его мнению поздоровалась с ним недостаточно почтительно. Поэтому приказал руководству уволить этого экономиста.
Если честно я не понимаю, как такое увольнение можно сделать по правилам. Сотрудник работал хорошо, за что увольнять. Но экономист написала заявление по собственному желанию.
Я считаю, что такие случаи нужно максимально придавать огласки.
После этого каждый приезд владельца в компанию сотрудникам запрещали выходить в коридор, даже если нужно было в туалет. Во время работы я заставала два раза приезд владельца. Все сотрудники тряслись и боялись, а вдруг он зайдёт в кабинет и всех уволит.
Ситуация для меня смешная. Почему вдруг у всех должен лопнуть мочевой пузырь от приезда владельца бизнеса. Да он является владельцем предприятия и может устанавливать правила работы. Но при этом он обязан соблюдать законодательство.
Работники это не крепостные, это такие же граждане нашей страны, как и владелец бизнеса.
Перед ним не обязаны выплясывать реверансы.
Случай я эту запомнила и так обидно стало за сотрудников. Вроде крепостного права уже нет. Но сословное общество существует.
Сотрудники не хотят нанести душевную травму барину, вдруг он увидит своих крепостных и внешний вид ему не понравится. Да кто он собственно такой? Да и за предприятия обидно, создавались нашими бабушками и отцами, а теперь они из-за эффективных менеджеров разваливаются.
Если подумать, мы же сами в этом виноваты. Что нужно сделать в том случае, когда приказали уволить экономиста?
Всему предприятию написать заявление на увольнения и пусть этот владелец бизнеса сам работает или присылает из Москвы работать людей, за 30-то тысяч. Почему для нас потеря самоуважения, это меньшие зло, чем потеря 30 тысяч рублей.
Зачем вообще терпеть такое унижение, да даже ради больших денег. Как после этого можно к себе относится нормально, я не понимаю.
Наверное проблема в том, что в рабочих коллективах мы не может объединиться. Иначе вопрос бы решался в миг.
Вот допустим я работала в госучреждение, где начальница была просто неадекватная и постоянно кричала на всех. Если бы весь отдел написал заявление на увольнение, то её бы сняли с должности начальника. Но все боялись потерять свою минималку и поэтому терпели такое отношение к себе.
А я напоминаю, что трудовой договор - это партнерское соглашение, а не продажа в рабство.
Друзья, подписывайтесь на канал, пишите ваше мнение в комментариях!
