Читала крик души одного работодателя. Судя по контексту человек застал ещё времена СССР.
Его возмущение - сотрудники не хотят работать 24/7, а вот лет 15 назад всё было по другому.
А ещё работники меркантильные и за каждое действие хотят получить деньги. Я думаю работодатель имеет в виду, что работать сверх графика бесплатно не хотят.
Наглые! Ставят в приоритет свою жизнь, а не прибыль работодателя!
Такие жалобы распространены. Часто работодатели говорят, что сотрудники меркантильные, требуют большую зарплату, да и вообще отказываются посвящать свою жизнь работе.
Это абсолютно нормально, вы не обязаны посвящать свою жизнь работе. Работа - часть жизни. В случае проблем работу сменить можно, а вот вернуть время жизни нет.
Продумайте, почему вы вообще должны жертвовать своей жизнью ради работы. Типичная ситуация:
На работе постоянно просят задержаться и трудиться в выходные. При этом переработку не оплачивают или оплачивают не как работу в выходной день. При этом если вы откажитесь, то вас обвинят в нелояльности.
Называть вещи нужно своими именами. В данном случае работодатель экономит на сотрудниках. Вместо укомплектования штата в достаточном размере он пользуется вашей благотворительностью.
Если человек соглашается на такое, то он дурак. Отнимает своё время жизни, чтобы какой-то там дядя заработал себе прибыль.
Вы жертвуете собой ради того, чтобы ваш руководитель экономил. Вот и вся лояльность.
Все эти разговоры о лояльности, корпоративной культуры и т.д. - это способ объегорить сотрудников. Да и обратите внимание, лояльным просят быть вас, при этом руководство к вам не лояльно.
На одном собеседование мне говорили, что им нужен человек, который готов пожертвовать своей личной жизнью. Я прямо сказала, что готова работать в установленное время.
А это между прочем 5/2 по 8 часов каждый день. Думаю более, чем достаточно. Но начальница сказала, что им нужен человек, который реально будет работать. А вот реально работать по их мнению - это посвящать практически все время работе.
Но это больше выглядит как жертва.
Здоровье, семья и время - дороже любой работы.
Если людей, которые получают несколько сотен тысяч ещё можно понять. Но как понять людей, которые пашут сутками за 30 или 50 тысяч рублей?
Что вы получаете? Чашку супа и одежду, чтобы в ней ходить на работу.
В приоритет нужно ставить своё здоровье.
Если ещё "умные" коллеги, которые сами не живут и другим жить не дают. Так например во многих организациях не принято уходить вовремя домой, а если человек уходить вовремя, то на него косятся.
Особо одаренные даже начинают наезжать:
- Почему мы задерживаемся, а ты вовремя уходишь!
Вот из-за таких баранов страдают многие. Работодатель считает, что любого может заставить пахать бесплатно.
Запомните - хороший сотрудник выполняет свои обязанности качественно в рамках трудового договора. Жертвовать своим здоровьем, семьей и т.д. - это не обязательно.
Если у вашего начальника зачесалось работать по выходным, то это его проблема. Вы можете согласиться по своему желанию, с оплатой в двойном размере. Но это не ваша обязанность.
А вот у начальника в обязанностях организовать грамотно работу.
Работа это только часть жизни и нужна она ради денег и самореализации, а не ради жертв.
Друзья, подписывайтесь на канал, пишите ваше мнение в комментарих!
