"Коллега-мужчина уже не первый раз говорит мне, что начальница меня обсуждает с другой коллегой, а он подслушал. Что говорили, он не говорит. Как он мне это скажет, настроение моё падает. Стараешься, а он выдает такое. Не понимаю его мотива".
Женщина в трудной ситуации. Во-первых, беспокоится из-за того, что начальница может быть ею недовольна. Во-вторых, переживает из-за странного поведения коллеги, который разговоры начальницы подслушивает и ей передает. В-третьих, заметила, как сильно сложившаяся на работе ситуация на неё влияет. Уходит радость и уверенность, тонус эмоциональный резко падает, чувствует разочарование, страх, растерянность, обиду, безнадежность. Идти на работу не хочется. Женщина переживает из-за собственных переживаний. Клубок тяжелых негативных состояний, который возник на пустом месте. Коллега говорит, что про неё говорят.
"Я так и так стараюсь, дают премии. Хорошие отношения у меня с начальницей, можем посмеяться".
Женщина очень старается, чтобы на работе было все хорошо. Начальница с ней приветливо общается. Женщина регулярно получает денежное поощрение, потому что работает на совесть. По факту беспокоиться не о чем, если бы не слова коллеги. Зачем он это делает? У поступков человека может быть именно такая мотивация - выбить из колеи, заставить вас переживать. Когда мы влияем на состояние окружающих, то чувствуем себя в сильной позиции. Раз кем-то управляем, кого-то контролируем, то, значит, встали над ним сверху. Роль доминанта приятна, возникает изменение биохимии мозга, когда манипулятор чувствует эйфорию, приток энергии. Это и заставляет его манипулировать снова и снова - "пссс, слышал, как тебя обсуждали". Минимум затрат сил, а удовольствия море.
Тревожные люди из-за того, что сверхзациклены на информации о чем-то негативном, часто привлекают к себе нездоровых личностей, которые получают энергетическую подпитку через интриги и манипуляции. Таким образом, тревожиться приходится все больше и больше, даже если все делаешь правильно, всем хочешь угодить.