WHO is WHO?
Тем, кого заинтересовала тема, указанная в названии статьи, хочу сказать, что данный материал рассчитан на тех, кто работает на «серьёзных» должностях, в крупных организациях, с очень «приличной» зарплатой и с сильно выраженными карьерными амбициями, само собой – в жёсткой, конкурентной среде. Так сказать, «спорт высших достижений». Напомню, все вопросы я рассматриваю с позиции эзотерики.
Итак, вы устроились на престижную, перспективную работу, и, собственно – приступили к своим непосредственным обязанностям. Во избежание ошибок, недоразумений – с одной стороны, а также получения позитивных результатов – с другой, полезно знать – кто наши коллеги? Хорошие подсказки даёт астрология, но здесь нужды данные для чужих гороскопов. Также, само собой, грамотного астролога. Вы даже не представляете, сколько полезной информации может дать астрологический анализ личности! Причём, не только «базовые» черты человека, но и события в динамике, с указанием периодов, дат намечающихся поступков. Есть несколько полезных техник, о которых хорошо бы знать до похода к астрологу. 1. Векторные отношения. В принципе это вы можете узнать и без астролога. Ваш год рождения вы знаете, нужен ещё год рождения интересующего вас человека. Таблицы векторных отношений есть в интернете. Например, вы рождены в 1998, 1986.. – год Тигра, для вас «вектором» будут люди, рождённые в годы Быка и Козы. В чём особенность векторных отношений? Непредсказуемость. Оно вам надо?
- Есть техника, т.н. называемые «жребии». Тут уж без астролога не обойтись. Если объяснять простыми словами, то можно узнать, как ПОТЕНЦИАЛЬНО могут сложиться отношения: вам помогут, поддержат, предадут, обманут, подставят… и т.д. Полезно знать это? Конечно.
Есть и другое, астрология – огромная система. Идём дальше.
Не так часто, но бывают случаи, когда кто-то из работников используем МАГИЮ, причём себе на пользу, а другим – во вред. «Выживает» кого-то, или типа того. Иногда это даже не скрывается. Тут надо принимать контрмеры. На всякое нападение есть антинападение. Такие случаи в моей практике случаются, помогаю решить подобные проблемы.
Отдельная тема – «денежная» магия. «Люди бьются за металл». Например, присваются результаты вашего труда, награды не находят «своих героев». Можно что-то сделать? Да. У всех есть слабости. Почему бы на этом не сыграть?
Особая тема – «ключевые» игроки. К ним нужны особые «ключи». Что это за люди? Это люди, влияющие на принятие решений начальством, но не столько в силу профессиональных качеств, а «особых». Родственники, блатные, нужные, любовницы, стукачи и прочее. С ними приходиться выстраивать отношения. Помогать они стараются себе, так хотя бы не мешали. Как на них действовать? В первую очередь – скрытно. События происходят «сами собой», но в нужном вам русле. Важная тема? Конечно.
Есть ещё интересные и полезные «штучки». Рассказать «обо всём» - такую цель я не ставил. Просто показал, что можно хорошо себе помочь.
Благодарю за внимание! Пусть вас окружают только друзья и единомышленники!
Искренне ваш, Геннадий Невзоров.
