Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и работает неполный рабочий день. Может ли она вместе с детским отпуском взять еще один, например, неоплачиваемый?
Роструд говорит, что нет. Нахождение в двух отпусках одновременно невозможно по действующему законодательству.
Если сотрудница решит взять отпуск за свой счет, хотя бы на один день, то алгоритм действий будет таким:
- Придется уведомить работодателя о прекращении работы на условиях неполного рабочего дня
- Уведомить о возобновлении работы
Ну и вариант для тех, у кого лояльный босс: попробуйте договориться с работодателем об изменении графика работы.