Найти тему

ГОВОРИТЬ ЛИ РУКОВОДИТЕЛЮ, ЧТО ИЩУ НОВУЮ РАБОТУ?

“СООБЩАТЬ ЛИ СВОЕМУ РУКОВОДИТЕЛЮ, ЧТО НАЧАЛА ПОИСК ДРУГОЙ РАБОТЫ? На нынешнем месте работы перспектив карьерного роста очень мало, руководитель сказал это напрямую” – такой вопрос мне задала подписчица.

Все зависит от уровня зрелости вашего руководителя и его управленческих навыков.

1️⃣ Есть руководители, которые легко принимают информацию о том, что сотрудник хочет двигаться дальше, что он не видит возможности реализовать свои пожелания по карьерному росту внутри компании. Такие руководители понимают ситуацию и поддерживают сотрудника, а некоторые даже помогают и дают хорошие рекомендации ✅

Я бы как руководитель хотела знать заранее о том, что сотруднику чего-то не хватает, чтобы:
1. Дать ему это (по возможности)
2. Если сложно реализовать пункт 1 - подготовить качественно замену, чтобы никто не пострадал (ни клиенты, ни другие сотрудники). Просто найти человека всего за 2 недели - это непростая задачка)))

2️⃣ Другая категория руководителей – это те, кто обижается. Иногда это просто нейтральная обида (начальник держит всё в себе), а иногда за обидой могут последовать конкретные действия ❌

Например:

👉 Руководитель за вашей спиной может найти вам замену и неожиданно сказать: “Ты же все равно решил искать другую работу, поэтому мы уже нашли нового сотрудника, давай расторгнем наши отношения”.

👉 Руководитель после такой новости начинает постоянно придираться к работе.

👉 Руководитель предлагает расстаться сразу же после оглашения этой информации.

Некоторые воспринимают ситуацию ухода сотрудника как очень личную и реагируют незрело.

Я всегда выступаю за то, чтобы выстраивать максимально честные и открытые отношения, чтобы сотрудник мог без опасений сообщить заранее о том, что хотел бы сменить работу 🚪. Это помогает спланировать все заранее, уход не становится чем-то неожиданным для руководства и болезненным для рабочего процесса.

➡️ Но так рассуждают не все. Лучше учитывать возможные реакции, особенности поведения руководства и уже на основе этого принимать решение.

✅ ОПЫТ МОЕГО ДРУГА

«Ну в моем случае, обычно меня уже приглашали, и только когда я соглашался со всеми плюшками, только тогда говорил руководителю, что решение принято и я иду на повышение».

❓А ВЫ ГОВОРИЛИ О ТОМ, ЧТО НАЧИНАЕТЕ ПОИСК РАБОТЫ? Как реагировал ваш руководитель?

Хотите читать больше статей о поиске работы? Переходите и подписывайтесь на мой телеграм-канал ➡️ https://t.me/career_university