Четырехдневная рабочая неделя существует уже сейчас, она появляется по договоренности с работодателем. Об этом в четверг, 22 июня, сообщил министр труда и социальной защиты Антон Котяков.
Он отметил, что законодательно вводить четырехдневную рабочую неделю нет необходимости. По словам министра, выйти на такой график можно при заключении трудового договора по согласию работодателя, а пятидневный вариант является компромиссным.
— Действующая нормативно-правовая база позволяет работодателю и работнику по договоренности выстраивать гибкий режим занятости. Это может быть микс: нахождение в офисе три дня, а два дня, например, работа дистанционно. Это может быть и четырехдневная рабочая неделя, — сказал Котяков в интервью РИА Новости.
В конце мая Ассоциация предпринимателей по развитию бизнес-патриотизма «Аванти» предложила, наоборот, ввести шестидневную рабочую неделю. По их мнению, увеличение рабочей недели поможет повысить прочность российской экономики в современных условиях.
Эксклюзивы "Вечерней Москвы"
«Упаковка для бреда»: почему Байдену сходят с рук оскорбления в адрес мировых лидеров