Найти в Дзене

Айтиобщаги

А вы знали, что у Яндекса скоро начнёт функционировать проект «Айтиобщаги для стажеров». На что компании только не идут, чтобы найти перспективных ребят, сантилитр их любыми силами, найти подход, дать жилью в конце концов. О комнатах В комнатах будут розетки, интернет, и Яндекс станции (говорят, что еще они будут умными). Есть места интровертов и рабочие уголки со столами и креслами. Так же там можно будет найти спортивную зону, зону с видеоиграми, мини-кинотеатр. По понедельникам для стажёров там будут устраивать ужины с классическим общажным блюдом — пельменями. Что еще? По вечерам и выходным в гости к стажёрам будут приходить сотрудники «Яндекс», чтобы рассказать о своей работе и поделиться опытом. Это будут не традиционные лекции, а неформальные беседы на кухне за чаем и пиццей. И вообще, каждый десятый в Чндексе - проходил путь стажера, потому вполне актуальное решение. Вы бы согласились быть в такой общаге? Вообще, классный ход для привлечения молодой крови, креативных умов и с
Оглавление

А вы знали, что у Яндекса скоро начнёт функционировать проект «Айтиобщаги для стажеров». На что компании только не идут, чтобы найти перспективных ребят, сантилитр их любыми силами, найти подход, дать жилью в конце концов.

О комнатах

В комнатах будут розетки, интернет, и Яндекс станции (говорят, что еще они будут умными). Есть места интровертов и рабочие уголки со столами и креслами. Так же там можно будет найти спортивную зону, зону с видеоиграми, мини-кинотеатр.

Как тебе такое Илон Маск
Как тебе такое Илон Маск

По понедельникам для стажёров там будут устраивать ужины с классическим общажным блюдом — пельменями.

Что еще?

По вечерам и выходным в гости к стажёрам будут приходить сотрудники «Яндекс», чтобы рассказать о своей работе и поделиться опытом. Это будут не традиционные лекции, а неформальные беседы на кухне за чаем и пиццей.

И вообще, каждый десятый в Чндексе - проходил путь стажера, потому вполне актуальное решение.

Вы бы согласились быть в такой общаге?

Удобные пространства.
Удобные пространства.

Вообще, классный ход для привлечения молодой крови, креативных умов и создания большей конкуренции в студенческой среде за места в одной из самых известных и больших IT компаний в России.

думаю теперь HR будет еще проще занимать молодых ребят - и еда и жилье предоставляются компанией.