☝️Прежде чем принимать иностранных сотрудников на работу в США работодателю надо доказать, что он не смог заполнить эту вакансию в США и отсюда вытекает вопрос:
🤔"Наверное, американские работодатели предлагают очень-очень маленькие деньги (зарплату), поэтому американцы не хотят идти на эту вакансию?"
▶️ Нет, неверно! По программе EB3 департамент труда устанавливает минимальную оплату. И после получения бенефициаром грин-карты американская компания НЕ МОЖЕТ платить ниже, чем установленная ставка, поэтому ставка РЫНОЧНАЯ.
Хорошо. А теперь касаемо получения грин-карты...
❓Может ли департамент труда США намеренно завысить ставку заработной платы, чтобы работодатели не хотели спонсировать иностранных сотрудников?
Абсолютно нет! Логика этой программы, чтобы привлечь в США и оставить здесь тех сотрудников, которых сейчас существует нехватка. Поэтому никто не завышает намеренно и не занижает.
Департамент труда выносит справедливо рыночную ставку оплаты труда, основываясь на статистике и других открытых источниках.
🤳Записаться на консультацию вы можете, написав мне в личные сообщения или по телефону - Viber/WhatsApp +1(305)778-7198
#екатеринамуратова #адвокатвсша #иммиграциявсша #иммиграциявамерику #переездвсша #гринкарта #визавсша #визавамерику