Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Русский мир.

При назначении на должность нужна проверка на патриотизм.

С моей точки зрения надо восстановить что-то вроде первых отделов во всех госструктурах. И на определённый уровень должностей необходимо чтобы потенциальные чиновники проходили соответствующую проверку на лояльность собственной стране. Я назвал бы это тестом на патриотизм. Это стало понятно после буквально массовой скупки билетов в Турцию во время последних субботних событий. И скупали ведь не только бизнесмены. Эти ладно, хотя тоже надо бы заняться. Например компании, где они владельцы или акционеры не должны допускаться до госконтрактов. Скупали ведь, как стало известно, и чиновники и не самого мелкого ранга. Ну оно и понятно у уборщицы и средств таких нет. Но у неё и ответственность другая. Именно поэтому надо проверять идущих на госслужбу не тотально. Зачем такая проверка барышне из окошка в госуслугах. А вот её начальник должен проверку пройти. А начальник начальника тем более. Отдельная тема - образование. Здесь каждый преподаватель от яслей до ВУЗа должен пройти. Не нянечка, а м

С моей точки зрения надо восстановить что-то вроде первых отделов во всех госструктурах. И на определённый уровень должностей необходимо чтобы потенциальные чиновники проходили соответствующую проверку на лояльность собственной стране. Я назвал бы это тестом на патриотизм.

Фото из открытых источников.
Фото из открытых источников.

Это стало понятно после буквально массовой скупки билетов в Турцию во время последних субботних событий.

И скупали ведь не только бизнесмены. Эти ладно, хотя тоже надо бы заняться. Например компании, где они владельцы или акционеры не должны допускаться до госконтрактов.

Скупали ведь, как стало известно, и чиновники и не самого мелкого ранга.

Ну оно и понятно у уборщицы и средств таких нет. Но у неё и ответственность другая. Именно поэтому надо проверять идущих на госслужбу не тотально. Зачем такая проверка барышне из окошка в госуслугах. А вот её начальник должен проверку пройти. А начальник начальника тем более.

Отдельная тема - образование. Здесь каждый преподаватель от яслей до ВУЗа должен пройти. Не нянечка, а методисты и так далее. то я про ясли.

Необходимо выявлять тех, кто не наши заранее, а не удивляться потом, что мол как их оказалось много.

И проверка должна быть не просто анкета. Анкета это первая часть. Вторая часть - проверка соцсетей, опрос преподавателей если из ВУЗа идёт или с предыдущего места работы. В общем нужно собрать полную характеристику, благо современные технические средства это позволяют.

Понятно, что объём большой, но можно проранжировать. Чем выше уровень, тем более плотная проверка.

Причём и финансовая тоже. Этот отдел должен иметь право запросит любую информацию у любого ведомства.

Конечно этим должен заниматься не обычный кадровик. Этим должен заниматься специалист подготовленный ФСБ и числящийся именно там, а не только в штате конторы которую курирует.

В общем надо возвращать первые отделы со всем их функционалом и правами. В противном случае таких "перекрасившихся" нам не выявить. А это надо делать до того, а не после того.

И снова призыв создать условия для возвращения уехавших.

Надо делать не после того, а до того.

Может в консерватории надо что-то подправить?