Сегодня кратко и по существу, ибо прикоснемся мы к великому наследию человечества – евангельским притчам. Представим себе, как мог бы выглядеть отчет одной консалтинговой компании в Древней Иудее, которой вздумалось оценить одну управленческую апостольскую команду.
Кому: Иисусу, сыну Иосифа, Плотницкая мастерская, Назарет
От кого: Jordan Management Consultants, Иерусалим
Отчет
«Мы считаем, что те 12 человек, которых Вы выбрали для управления Вашей новой организацией, непригодны для этой деятельности. Для руководства подобным предприятием им недостает образования, опыта и профессионализма. У них нет представления о работе в команде.
Петр, называвшийся прежде Симоном, эмоционально нестабилен и подвержден приступам гнева. Андрей не обладает лидерскими качествами. Братья Иаков и Иоанн ставят личные интересы выше лояльности компании. Фома склонен задавать слишком много вопросов, что может подорвать моральный дух коллектива.
Считаем своим долгом сообщить Вам о том, что Матвей является жертвой шантажа со стороны налоговой полиции Иерусалима. Иаков, сын Алфея, и Фаддей склонны к радикализму, и оба получили высокий балл по шкале мании и депрессии.
Однако один из кандидатов демонстрирует высокий потенциал. У него достаточно способностей и ресурсов, острый практический ум, и он обладает связями в высших сферах. Он высоко мотивирован и амбициозен. Мы рекомендуем Иуду Искариота на должность Вашего первого заместителя.
Желаем успехов во всех ваших начинаниях».
Итак, морали не будет. Ибо каждый найдет свой путь в оценке персонала, опираясь на лучшие тысячелетние практики, но помня, что «лучше немногое с правдою, нежели множество прибытков с неправдою» (Притчи 16:8).
P.S. Отдельная благодарность св. Маргарите Паркин за источник вдохновения :)