Продолжаю делиться своими заметками с прошедшего Форума
3й и 4й дни ПМЭФ 2023 запомнились темой наставничества, как важного тренда в развитии общества.
Что важно отметить:
Россия сейчас фокусируется на создании новых специалистов для ключевых отраслей в экономике - это требует обновление системы передачи знаний. Речь не столько об образовании, хотя и об этом тоже говорилось на обсуждении, сколько о создании новой, отдельно оплачиваемой, трудовой функции «наставник» в самое ближайшее время. При этом наставникам просто необходимо специальное образование, минимум уровня «Удостоверение о повышении квалификации», и важно закрепление на государственном уровне проф.стандартов для наставников и принятие закона о наставничестве на рабочем месте.
Поделюсь акцентами некоторых спикеров:
Профессор Сергей Рукшин, заместитель председателя Общественного совета при Минпросвещения России говорил о наставничестве в образовании:
📍 наставничество должно стать системообразующим институтом нации, как институт воспитания
📍 наставник — это и тот, кто приводит в профессию, и кто поможет на рабочем месте и еще и воспитатель
📍наставничество призвано сделать родину не только «местом работы»
Максим Древаль, генеральный директор Российского общества «Знание» вспомнил мудрость:
📍 Если планы на века — воспитывай людей, если на десятилетия — сажай деревья, если на года — сей просо
Артем Метелев, председатель комитета Госдумы по молодежной политике, руководитель платформы ДОБРО.РФ:
📍профстандарт призван развивать институт наставничества, а не создавать дополнительные барьеры
📍 до конца июля должен быть внесен в Госдуму законопроект о наставничестве на рабочем месте, предусматривающий отдельный вид деятельности и функционал
Нонна Каграманян, вице-президент, руководитель исполнительного комитета «Деловой России»:
📍 у наставников должны быть проф.стандарты, нужны алгоритмы и правила
📍 стандартизация поможет наставникам понимать, что от них требуется
📍 наставничество - вопрос глобальный и системный
📍 наставничество может в себя включать ответы на вопросы: как преодолевать барьеры, как выстраивать команды, как работать с экономикой
📍 надо объединять ресурсы законодательных и общественных организаций, чиновников и СМИ, профессиональное и образовательное сообщество, чтобы картинка наставничества была полной
Андрей Глазков, начальник управления по работе с персоналом, ПАО «Татнефть»:
📍 наставники нужны всем, но наставником может быть не каждый.
📍 передача знаний и опыта — это наставничество, но не только опыта поведения, это еще и передача культуры и трансляция ценностей
Антонина Приезжева, директор по персоналу «Газпром-Медиа Холдинг»:
📍по результатам исследования, 35% руководителей не готовы уделять свое личное время наставничеству - отсутствует мотивация, нет понимания зачем это нужно и временной ресурс ограничен - этому надо учить
📍важно мотивировать и создавать ценность роли наставника внутри компании и заложить это в hr стратегии.
Дамир Фаттахов, заместитель руководителя Федерального агентства по делам молодёжи (Росмолодежь):
📍 необходимо вместе задуматься над тем, что нужно наставнику, чтобы он с удовольствием занимался с подопечным
📍необходимо выявлять и учить людей, потенциальных наставников, soft-навыкам
Отдельно отмечу Олега Леонова, который поделился колесом наставника:
- наличие времени
- наличие желания
- наличие опыта
- наличие навыком коммуникации для передачи опыта и знаний
Важно, что навыкам можно и нужно учить! Все спикеры согласились, что обучение наставников должно быть как минимум на уровне Удостоврения о повышении квалификации - как раз такое удостоверение выдает наш Центр при обучениии на курсе "Наставничество в бизнесе: НАВЫКИ" (https://center-ch.ru/mentoringskills/)
Центр Елены Челокиди занимается подготовкой наставников и менторов с 2015 года (до июня 2022 совместно с проф. Дэвидом Клаттербаком, основателем развивающего менторинга в Европе).
Как наставничество помогает бизнесу мы будем говорить уже 20 июля на IV онлайн-конференции «Менторинг В Бизнесе: ПРИМЕНЕНИЕ»Присоединяйтесь по ссылке и узнавайте новые реальные кейсы роста от 15+ спикеров из 5+ сфер бизнеса.
https://events.webinar.ru/27267689/1427499308
#ментор #менторинг #бизнесменторинг #наставничество