⏳ “СКОЛЬКО ВРЕМЕНИ ЗАКЛАДЫВАТЬ НА ПОИСК РАБОТЫ? Когда стоит начать переживать?” – такой вопрос я часто получаю от подписчиков.
Временные рамки будут зависеть от того, какую роль вы рассматриваете.
👉 Если вы ТОП-менеджер – от полугода до года
👉 Если линейный руководитель – от 3 до 6 мес
👉 Если специалист – до 3 месяцев
Но и здесь есть свои нюансы ☝️ Если вы очень редкий специалист в узкой нише, либо полностью меняете сферу, то вам тоже стоит закладывать на поиск работы около от 6 мес до года.
Я спросила у своих подписчиков, сколько времени у вас занял поиск прошлой работы?
Ответы 👇
До 1 мес – 28%
2-3 мес – 25%
3-6 мес – 22%
Более 6 мес – 25%
Конечно, есть и позитивные случаи, так один кандидат написал: “Я искала работу 3 недели. Было 4 оффера к концу этого периода) 2 из них на руководящую позицию”.
📍 Когда начинать беспокоиться? Если в течение месяца вы активно откликаетесь, а у вас нет ни одного собеседования, то вы точно делаете что-то не так, надо что-то поменять. Или делать новую версию резюме, или вносить изменения в сопроводительные письма, или увеличивать количество откликов, или больше тренироваться перед каждым собеседованием.
❓ А ВЫ СКОЛЬКО ВРЕМЕНИ ИСКАЛИ В ПОСЛЕДНИЙ РАЗ РАБОТУ?
Хотите читать больше статей о поиске работы? Переходите и подписывайтесь на мой телеграм-канал ➡️ https://t.me/career_university