В Китае существует такое понятие как "проклятие 35 лет". Рабтодатели действительно зачастую не хотят брать на работу людей, перешагнувших этот возраст, о чём в открытую сообщают в объявлениях о наличии вакансий. Им проще пригласить готовых работать сверхурочно и за меньшие деньги амбициозных выпускников, в которых нет недостатка.
The New York Times сообщает, что "экономический подъем Китая после пандемии зашел в тупик", и "проклятие 35-ти" стало притчей во языцех в китайском Интернете. Неясно, как началось это явление, и трудно понять, сколько в нём правды. Но нет никаких сомнений в том, что рынок труда слаб и что дискриминация по возрасту, не противоречащая закону в Китае, распространена. Это двойной удар по работникам в возрасте около 30 лет, которые принимают важные решения: о карьере, браке и детях.
Получается так, что у людей наиболее трудоспособного возраста нет перспектив, а пожилым людям, возможно, придется продолжать работать, поскольку правительство рассматривает вопрос о повышении пенсионного порога. По сути, только люди со стабильной работой, такие как государственные служащие и учителя, могут позволить себе создавать семьи.
Растущая конкуренция на рынке труда является одной из причин, по которой молодые китайцы откладывают браки. В 2022 году количество зарегистрированных браков упало на 10,5% по сравнению с годом ранее, до самого низкого показателя с тех пор, как Китай начал раскрывать подобные данные в 1986 году. Уровень рождаемости в стране в прошлом году также упал до минимума.
Источник: https://www.nytimes.com/2023/06/28/business/china-jobs-age-discrimination-35.html