А еще почитайте 4 пункта, чтобы сохранить репутацию и не рассориться с теми, кто называл семьей (так часто бывает).
За 2 недели
Проверьте трудовой договор. В договоре должен быть описан процесс увольнения. Обычно указано, что нужно предупредить работодателя за 2 недели и организовать передачу дел.
Напишите заявление. Формулировка: «Прошу уволить меня по собственному желанию с дд.мм.гггг». Чтобы правильно написать дату, нужно отсчитать 2 недели со следующего дня после подачи заявления (т. е. вы указываете последний день работы уже после этого срока).
Если можете, сообщите о решении пораньше. Команда успеет сориентироваться, а вы составите нужные документы для нового человека. Как подготовить такие — рассказываем дальше.
⠀
После подачи заявления
Опишите процессы, которые имеют к вам отношение. Если работаете с людьми — сделайте таблицу с контактами и комментариями по ним (какая должность, какой характер, о чем с таким-то лучше не говорить). Если есть связанные с работой платные сервисы — тоже сделайте табличку с паролями, укажите дату продления и напомните об этом бухгалтерии.
Классно будет сделать mindmap (интеллект-карту): определить ваши зоны ответственности, каналы общения с другими людьми, ссылки на облачные хранилища и ресурсы по теме. Вот пример, как можно сделать в miro:
Сохраняйте спокойствие. Кто-то из сотрудников может обидеться, начальник — начать уговаривать остаться, ведь вы же «семья». Вопреки частому мнению, работа — это не семья, потому что из семьи нельзя уволиться. А вот выйти из команды можно, если чувствуете, что потолка вы уже достигли и текущие задачи не мотивируют. Компании ведь тоже не нужен выгоревший сотрудник.
Всегда помните о своих целях! Если в моменте начальник и расстроится, то глобально увольнение — естественный и абсолютно нормальный процесс, после которого будет лучше обеим сторонам.
⠀
В последний рабочий день
Вспомните все хорошее: проекты, события, приятные моменты на кухне или походы за кофе. Захочется вспомнить и плохое, кого-нибудь покритиковать, но это — не ваш путь. Вас запомнят по последним словам (и по тортику для коллег), второго шанса уже не будет.
Если уйти на ноте «я вам сейчас все выскажу» и высказать — можете испортить себе репутацию. Не хочется потом услышать историю, как сотрудник закатил истерику и бросил дела на полпути, потому что в слухах уже никому ничего не докажешь.
После увольнения
Подумайте о себе, дайте время восстановиться. Желательно сохранить запас денег на 3 месяца, в которые успеете отдохнуть — и выбрать новое направление, чтобы освоить востребованную профессию и увеличить шансы на успех.
На некоторых курсах сможете начать зарабатывать как раз через 3 месяца — например, на курсе «Веб-дизайнер» от Академии Eduson. Будете учиться у практиков и выполните первые работы для портфолио, которое поможет найти клиентов.
Стартовать еще быстрее можно после курса «Копирайтер»: за месяц освоите анализ аудитории и специфику рекламных платформ, для которых пишут копирайтеры. Научитесь говорить с аудиторией на одном языке, использовать приемы сторителлинга.
Бонус — Академия откроет доступ к курсу по трудоустройству, где научитесь презентовать себя, а HR-специалисты помогут составить резюме. Вы будете готовы!
