Почему на «ЦСП БЗС» нет текучки кадров и что позволило стать предприятию лидером промышленности в области экспорта в стране, рассказал директор Юрий Ларин.
27 июня состоялась церемония награждения победителей первого Республиканского конкурса на соискание премии за достижения в области развития промышленных технологий и менеджмента «Лидеры промышленности Республики Беларусь – 2023». Приятно, что среди победителей есть представитель Кричевщины – СООО «ЦСП БЗС», которое получило Диплом I степени в номинации «Предприятия года – лидер в области экспортной деятельности» в категории «Промышленность строительных материалов и изделий». Данное предприятие всегда в Кричеве на хорошем счету. В чем же секрет успеха, узнали у директора Юрия Ларина.
– Внизу на проходной висит объявление «Вакансий нет», видимо, это неспроста… Многие хотят трудоустроиться к вам и есть ли текучка кадров?
– На предприятии работают 172 человека, из них 90% сотрудников имеют высшее образование, – делится Юрий Валентинович. – Средняя заработная плата за 5 месяцев текущего года составила 2460 руб. Скажу откровенно, текучки в кадрах нет, ведь мы дорожим своими сотрудниками. Практически каждый работник на производстве может пройти обучение и получить смежную профессию, что позволяет работать на полную мощность даже в сезон отпусков или когда кто-то на больничном. Например, грузчики и водители дополнительно обучаются на слесарей и могут их заменять при необходимости.
– На первом этаже расположен стенд с вашими наградами, и вот очередная победа в конкурсе «Лидеры промышленности Республики Беларусь – 2023». В чем же секрет вашего успеха?
– Считаю, что секрет успеха – в качестве нашего продукта. Производимая нами цементностружечная плита создается полностью из белорусского сырья, она экологичная, прочная, влаго и морозостойкая, подходит как для внутренней, так и для внешней отделки и удобна в применении. Продукт имеет Европейские сертификаты качества, которые наше производство ежегодно подтверждает. Благодаря этому бренд «ЦСП БЗС» знают во многих странах мира.
На территории Беларуси нам нет аналогов, среди стран СНГ наше предприятие считается вторым по мощности производства. В России располагается 5 заводов производства плит, в Европе – 2. Мы работаем на экспорт и главный ориентир сбыта – ЕС.
– Для некоторых предприятий нашей страны санкции никак не повлияли на их деятельность. Вы их ощутили?
– Безусловно, экспорт – наш главный принцип работы, и введенные санкции приносят нам определенные неудобства, но в то же время мы не опускаем руки: кто ищет выход, тот найдет его из любой ситуации. Основная ориентация идет на рынки Европы, но, если раньше это были 17 стран, то сейчас осталось 6. В 2023 году увеличили реализацию продукции на территории Беларуси. Нашу плиту можно найти в строительных магазинах «ОМА» и в нескольких торговых объектах Кричева, а также заключаем договоры на использование цементностружечных плит при государственном строительстве зданий. В 2022 году реализация продукции на белорусском рынке занимала лишь 10%, в этом году планируем выйти на 20 – 25%. Также начали работать с Кыргызстаном, Узбекистаном, Таджикистаном. Пока объемы не большие, но начало положено.
– Цифры говорят сами за себя… Как сработали за истекший период текущего года?
– За 5 месяцев 2023 года темп роста экспорта составил 101,2% к уровню прошлого года. Объем производства мы держим на уровне 100%. Средняя заработная плата к уровню прошлого года составила 116,8%.
– Ваши награды наглядно демонстрируют ваш результат. На ваш взгляд участие в конкурсах – важная составляющая успеха?
– Считаю, участие в конкурсах неотъемлемой частью работы любого предприятия. Награды стимулируют плодотворно работать весь коллектив, поэтому уделяем этому вопросу большое внимание. В этом году подали заявки на пять конкурсов, пока подвели результаты только в одном и сразу такая победа – первое место. Мы часто получаем награды, и здесь главный секрет – качество продукта, дисциплина и исполнительность каждого нашего сотрудника.