Аналитики «Работы России» провели исследование, в котором выяснили, от чего зависит первое впечатление на собеседовании. Для этого они опросили более 2 тысяч работодателей и соискателей из разных регионов страны. Результаты исследования были опубликованы на официальном сайте Минтруда.
Аналитики «Работы России» провели исследование, в котором выяснили, от чего зависит первое впечатление на собеседовании. Для этого они опросили более 2 тысяч работодателей и соискателей из разных регионов страны. Результаты исследования были опубликованы на официальном сайте Минтруда.
По мнению 44% опрошенных, самым важным фактором, влияющим на успех кандидата, является грамотная устная речь и способность мыслить логически. На втором месте по значимости оказалась профессиональная компетентность (41%), а на третьем — уверенность в себе (38%). Также работодатели обращают внимание на внешний вид (35%), пунктуальность (32%), манеру поведения (31%) и интерес к работе (30%).
Соискатели же считают, что для того, чтобы произвести хорошее впечатление необходимо быть доброжелательным (46%), показать свою мотивацию (45%) и подготовиться к собеседованию (43%). Кроме того, они придают значение своему резюме (40%), опыту работы (39%), образованию (37%) и рекомендациям (36%).
Аналитики «Работы России» отмечают, что для успешного прохождения собеседования необходимо учитывать ожидания и требования работодателя, а также демонстрировать свои сильные стороны и профессиональные навыки. Они также советуют соискателям быть честными, вежливыми и позитивными.