Прием на работу визовых иностранцев значительно сложнее и дольше, чем безвизовых. Прием на работу визовых иностранцев начинается задолго до того, как компания или индивидуальный предприниматель начнет оформлять рабочее приглашение для рабочей визы. Это действительно длительный процесс. И в некоторых случаях, которые мы разберем ниже, после начала работы иностранца работодателю нужно сразу начинать оформлять документы заново.
Оформление на работу визового иностранного гражданина можно разбить на 3 этапа:
1. Оформление документов для компании или ИП;
2. Оформление документов для иностранца;
3. Оформление документов после въезда и начала работы иностранца.
Каждый из этапов содержит свои задачи. И в целом от момента начала оформления документов до момента, как иностранец приступит к работе, может пройти от 3х месяцев до 1,5 лет.
Этап оформления документов для компании или ИП для приема визового иностранца содержит:
· Проверку должности и профессии иностранца на квотируемость.
· Если профессия квотируемая, то сначала необходимо получить квоту. Квоты в 2023 году выделяются на 2024 год. Соответственно, если профессия квотируемая, то начать оформлять другие документы и принять на работу иностранца по ней можно будет только в 2024 году, после получения квоты.
· Если профессия неквотируемая, то получать квоту не нужно и срок оформления, соответственно, будет меньше.
· Получить квоту, если профессия квотируемая. Подробнее об этом читайте в нашей статье " КАКИЕ КВОТЫ НА ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ УТВЕРДИЛИ НА 2023 ГОД".
· Выложить вакансию на сайте "Работа в России" и воспользоваться услугой по подбору российских граждан на эту должность от центра занятости.
· Пройти аккредитацию в МВД как приглашающей стороне.
· Подать документы на оформление разрешения на привлечение иностранной рабочей силы.
Только после этого можно приступать ко 2 этапу и оформлять документы для иностранного гражданина. Подробнее об этом читайте в нашей следующей статье.