В прошлом году в охране труда случился такой прецедент: сотрудник не явился на работу, потому что на его рабочем месте было отключено отопление. Как итог — увольнение. Но работник решил отстоять свои права, обратился в суд и… выиграл его!
Суд подтвердил, что неявка на работу из-за холода в рабочем помещении — это не прогул и вина лежит на работодателе, который не обеспечил безопасные условия труда: как минимум, не предоставил обогреватель.
Сегодня мы напомним вам, что же такое безопасное рабочее место и условия труда, что нужно сделать для их обеспечения и что вообще входит в обязанности работодателя в области охраны труда. Читайте до конца, чтобы узнать все полезные рекомендации!
➡ Безопасное рабочее место — какое оно?
Точно с работающим отоплением! 🥶
Требования к организации безопасного рабочего места закреплены приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 774н. В нем есть разделение понятий «рабочее место» и «рабочая зона», но требования к ним примерно одинаковые.
Согласно п. 2 и 3 приказа Минтруда России от 29.10.2021 № 774н каждый сотрудник должен знать требования охраны труда для своего рабочего места, выполнять их и применять выданные СИЗ, а работодатель должен провести оценку профрисков для каждой рабочей зоны.
Как обеспечивать безопасность на рабочем месте
- Провести СОУТ и ОПР.
- Оценить опасности на каждом рабочем месте.
Важно соблюдать общие требования к организации безопасного рабочего места, установленные приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 № 774н.
- Приостановить работу на местах с 4-м классом по результатам СОУТ.
- Разработать и утвердить инструкции по охране труда
- Провести мероприятия в соответствии с результатами СОУТ и ОПР.
Например, организовать рациональные режимы труда и отдыха, обеспечить работников СИЗ, установить защитные ограждения.
- Регулярно оценивать риски на рабочих местах
При необходимости также следует корректировать инструкции по охране труда, программы обучения, планы мероприятий.
➡ Что входит в обязанности работодателя в области охраны труда
Обязанности работодателя в области охраны труда закреплены в статье 214 ТК РФ. На него также возлагается и обеспечение безопасных условий на рабочих местах.
Примеры некоторых обязанностей:
- Поддержание соответствия каждого рабочего места государственным нормативным требованиям охраны труда. Они прописаны в ст. 212 ТК РФ.
- Разработка мер, направленных на обеспечение безопасных условий и охраны труда, оценку уровня профессиональных рисков перед вводом в эксплуатацию производственных объектов, вновь организованных рабочих мест.
- Проведение обучения по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда.
Провести внутреннее обучение по охране труда можно онлайн в рамках Внутреннего обучения по охране труда. Оно включает в себя перечисленные выше программы и проводится по видеоурокам, составленным учебными центрами-партнерами. Попробуйте обучение прямо сейчас и бесплатно: введите промокод 686DV при регистрации и откройте демо-доступ к платформе на 3 дня!
- Организация контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, соблюдением работниками требований охраны труда, а также за правильностью применения ими средств индивидуальной и коллективной защиты.
- Принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, а также по оказанию первой помощи пострадавшим и другие.
Примерный перечень мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников утвержден приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 № 771н.
Работодатель должен создавать безопасные условия труда на основе комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к причинению вреда здоровью работников.
А на этом все! Если статья была полезна, то оцените ее 👍 и не забудьте подписаться на наш канал, чтобы оставаться в курсе новостей и читать больше полезных публикаций по охране труда!
Вас также может заинтересовать
➡ Охрана труда 2023: подборка новостей
➡ Постановление № 2464: ответы на ваши вопросы по охране труда