Работодатели России назвали лучшие месяцы для подбора персонала

Аналитики провели исследование и узнали у российских работодателей, в какое время года, по их мнению, лучше всего искать сотрудников. Результаты опроса публикует RT.

Больше половины опрошенных работодателей (51%) считают, что лучше всего искать персонал в октябре, а 46% респондентов назвали сентябрь наиболее удачным месяцем.

При этом март выбрали 39% участников опроса, апрель — 38% работодателей, февраль — 36%, а ноябрь — 35%, говорится в исследовании сервисов «СберПодбор» и «Работа.ру».

Август назвали 20% респондентов, по 12% работодателей считают, что лучшие месяцы — это май и июнь.

Ещё меньше опрошенных упомянули январь (10%), декабрь (9%) и июль (7%).

Кроме того, треть участников опроса считает, что успешность поиска не зависит от месяца подбора.

Большинство респондентов (88%) считают, что осенью — наиболее удачное время, потому что кандидаты активнее выходят на связь. 54% опрошенных рекрутеров отметили большое количество соискателей на рынке труда, а 42% участников опроса выделили активный бизнес-период, когда нет сезона отпусков.

Только 4% считают, что лучший месяц для поиска сотрудников — тот, в котором утверждён годовой бюджет, подчёркивается в исследовании.

Столько же опрошенных выбрали вариант ответа «Другое», где чаще всего указывали, что после лета соискатели активнее ищут работу.

Всего в исследовании приняли участие более 400 работодателей из всех регионов России.

Ранее сайт Pravda-nn.ru рассказал, что каждый четвертый работающий нижегородец трудится в обрабатывающей промышленности.

Ещё новости по теме

Гифки и онлайн-открытки: нижегородцы рассказали, что их больше всего раздражает в рабочих чатах

«Не дай бог попасть под их колёса»: нижегородцы требуют ограничений для электросамокатов

Россияне уверены, что в будущем мессенджеры станут главным каналом коммуникации между людьми