В Библии написано: «На седьмой день Бог отдыхал от всех Своих дел». Точно так же и я решила посвятить седьмую статью теме корпоративного отдыха, которая завершает цикл.
Совместный расслабон, особенно в крупных компаниях, помогает работникам быть счастливыми и воспринимать работу не как наказание, а как праздник.
Практик, подходящих всем одинаково, не существует. Нужно тестировать множество вариантов и найти для себя уникальный набор мероприятий.
Это могут быть настольные игры для больших компаний, пикники на природе, совместный просмотр фильмов, совместные обеды. Всё, что угодно.
Вот 4 наставления, которые помогут сплотить сотрудников:
1. Внедрите разные ритуалы и традиции: собрания каждое утро, перерыв на 5-минутную гимнастику, празднование дней рождения, поедание огромного торта всем коллективом в конце месяца и так далее.
2. Организовывайте мотивационные мероприятия, во время которых каждый может высказаться. Такие собрания проводятся в неформальной атмосфере. Сотрудники могут выразить свои мысли и получить ответы от вас и коллег.
3. Создайте внутреннее СМИ. Это могут быть корпоративные газеты, журналы или просто бюллетени с полезной информацией. Также можно организовать закрытые группы в соц. сетях или каналы в мессенджерах. Рассказывайте о успехах компании и своих сотрудников.
4. Придумайте другие корпоративные мероприятия: квест-комнаты, пляжные вечеринки, совместные поездки в лес, спортивные мероприятия.
Можно подумать, что это сложно: сделать все организовано и правильно. Но когда в процесс вовлекаются все, подготовка к празднику становится веселой.
Напиши в комментариях, как отдыхают в твоей компании? Есть ли какие-то особые ритуалы и традиции? Как вы культивируете подобные мероприятия?