Магаданская областная Дума предложила Правительству РФ компенсировать расходы на проезд в отпуск и провоз багажа членам семей северян — участников специальной военной операции, которые работают в организациях с федеральным финансированием. В настоящее время на Колыме, как и в других северных регионах, право поехать в отпуск за счет работодателя сохранено за семьями военнослужащих, которые работают в бюджетных учреждениях регионального и муниципального уровней.
Сложившаяся ситуация ставит в неравное положение северян, работающих в бюджетных учреждениях разных уровней. Так, семьи участников СВО, с которыми приостановлен трудовой договор или контракт на период прохождения службы или оказания добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные силы РФ, могут рассчитывать на оплату проезда в отпуск только в том случае, если организация финансируется из регионального или муниципального бюджетов. Для тех же, кто работает в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, такая гарантия не установлена.
Как рассказал председатель Магаданской областной Думы Сергей Абрамов, колымские парламентарии неоднократно поднимали вопрос о необходимости унификации мер поддержки участников СВО, в том числе направляли их в Комиссию Совета законодателей Российской Федерации по вопросам социальной политики.
«Принимая во внимание, что отпускная кампания текущего года для жителей нашей области и других северных регионов уже находится в активной фазе, скорейшее урегулирование названной проблемы является крайне важным и актуальным», — утверждает Сергей Абрамов.
Депутатский корпус также предложил включить предложенную меру в единый федеральный стандарт оказания мер поддержки участников специальной военной операции и членов их семей.
Напомним, Трудовым кодексом РФ установлено, что работники организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно один раз в два года за счет средств работодателя. Такое право распространяется и на неработающих членов семьи сотрудника. Данная гарантия направлена на реализацию конституционных прав на отдых и охрану здоровья.