Текущая рабочая неделя получилась 4-дневной. И как сообщают специалисты аналитического центра сервиса по поиску работы hh.ru, лишь малая часть работодателей готова перейти на такой режим работы.
Среди опрошенных 4% компаний не против работать четыре дня в неделю. 80% к таким переменам не готовы, еще 16% затруднились ответить. Примечательно, что сменить рабочий режим готовы компании, в которых трудится менее 50 сотрудников (8%), реже – компании с численностью персонала от 1 000 человек (2%). А вот HR-менеджеры считают эту идею прекрасной, против оказались лишь 14%, остальные затруднились ответить.
В чем преимущества такого режима работы: по мнению 75% работодателей — у сотрудников уменьшится выгорание. 53% эффективнее используют рабочее время, а у 35% сотрудников улучшается здоровье. Кроме того, 30% работодателей полагают, что при четырехдневке сотрудники будут более вовлечены в работу, а 24% — что с таким графиком в компании снизится текучесть кадров. 15% считают, что у сотрудников появится время, чтобы прокачать свои навыки. Лишь 11% вообще не видят преимуществ у короткой рабочей недели.
А теперь о недостатках. Многие не хотят снижения зарплаты, другие опасаются сокращения производительности, ещё 22% волнуют бюрократические сложности. Также среди недостатков короткой рабочей недели компании отметили снижение трудовой дисциплины, риск переработок и быстрого выгорания сотрудников. Боятся фирмы и того, что работники начнут разгильдяйничать. Впрочем, каждый четвертый работодатель не видит минусов для своей компании у перехода на 4-дневную рабочую неделю.
Подробнее здесь.