Что это - новомодная тенденция, честный способ отъема денег у населения или профессиональный помощник?
- Да на любом сайте с вакансиями есть шаблоны резюме! Зачем париться?
- Не надо учить меня жизни – что я разговаривать с людьми не умею?
- В смысле, чего я хочу? Работу хочу, за деньги!
- Я вообще-то зарабатывать хочу, а не тратить!
Все это классические высказывания людей, которым встретилось упоминание карьерного консалтинга или карьерного коучинга.
И каждое из них кажется логичным – потому что да, на сайтах и правда есть шаблоны, в интернете полно рекомендаций по подготовке к собеседованию и уж казалось бы конечно логично, что если денег нет – то человек ищет работу, а не место где можно еще потратить денег🤔.
Для чего же тогда вообще нужны карьерные консультанты, если в интернете все есть?
Впрочем, содержание всех медицинских энциклопедий в интернете тоже сейчас найти можно, а мы почему-то все равно идем к врачу.
Давайте рассмотрим по порядку.
- Резюме:
Да, вы написали резюме по шаблону и почему-то откликов на него упорно нет, а на ваши отклики на вакансии постоянно приходят отказы – если вообще приходят.
Потому что вы не видите того, что не ускользнет от моего взгляда, который видел сотни тысяч резюме и научился отслеживать стоп-слова, крючки и якоря за несколько секунд просмотра вашего резюме.
И нет, я не буду писать резюме за вас. Даже за деньги. Потому что важно, чтобы вы сами выстраивали путь к своей карьере. Я расскажу все, что может улучшить и усилить резюме, но писать его вы будете сами.
- Собеседование:
Вообще, не секрет, что к нему надо готовиться. Вот только почему-то для многих подготовка заключается в изучении вакансии. В лучшем случае с заходом на сайт компании.
Рассмотреть ее миссию и ценности, понять, насколько она вам вообще подходит? Не, зачем? Лишь бы платили.
На моей памяти есть шикарный кейс, когда клиент разобравшись со мной на консультации в принципах ведения бизнеса в конкретной компании, куда шел устраиваться, смог на собеседовании получить должность с окладом в полтора раза выше – просто потому, что задавал правильные вопросы интервьюеру.
И да – задавать вопросы нужно. Многие почему-то считают, что собеседование – это допрос. Но нет, это процесс обоюдный. Если на интервью нет полноценного диалога – лучше бегите оттуда сразу.
- Ценности:
Я не верю кандидатам, которые говорят, что готовы работать за идею. Это неправда и это лишь показывает стремление понравиться. Но понимание собственных целей в жизни очень сильно влияет на то, как будет строиться ваша карьера. Если вы идете работать за деньги, при этом наступая на горло собственным жизненным принципам – ничем хорошим это не закончится. Ну, кроме трат на психолога, работы с выгоранием и депрессией.
И да - хорошо будет только тому, кто на этом заработает 😕
- Траты:
Возражение звучит логично – ведь услуги карьерного консультанта стоят немало. Даже у новичков, только вступающих на этот путь стоимость консультации будет не меньше пяти-шести тысяч за час. Но будем честны, а сколько на самом деле вы теряете?
Давайте посчитаем, сколько стоит каждый ваш «безработный» день?
Слышали о таком понятии, как упущенная выгода? Можно еще пару месяцев страдать на тему – все вокруг не видят, какой я замечательный и работы нет. А можно найти того, кто покажет миру (и самое главное - работодателю), какой вы замечательный.
Есть еще один нюанс. Если вы думаете, что карьерный консультант это такой волшебный человек, который перепишет за вас все резюме, составит сопроводительные письма и выдаст шпаргалку на все варианты собеседований – то вам точно не ко мне.
И хоть уже набила оскомину фраза про рыбу и удочку – но это факт: в карьерном консультировании и карьерном коучинге рыбу я вам не дам. Удочку дам, места рыбные покажу, а вот дальше – сами. С четким пониманием, ради чего вы это делаете.
А если вам кажется, что карьерный консультант – это только для тех, кто ищет работу в найме – то вот вам немного моей статистики.
Из последних десяти моих клиентов, с которыми я работала в области карьеры, только трое искали работу в найме. Кстати, нашли.
Остальные же были с запросами про
- развитие бизнеса,
- стратегию роста,
- работу с первыми наемными сотрудниками,
- выстраивание рабочих отношений,
- развитие управленческих качеств – и да, все это тоже запросы из серии «про карьеру»
И если сегодня вы потратили время на прочтение этого поста и дочитали его до конца – значит я явно могу быть вам полезна.
Задавайте в комментариях вопросы относительно карьеры, личного развития и поиска работы – я обязательно отвечу.
Обожаю свою работу, чего и вам желаю!