У этого жанра есть несколько смыслов, но главный – очень прозаичный и утилитарный: портреты сотрудников тупо нужны для корпоративного сайта. Какие именно, в какой стилистике – дело десятое. Дизайнер сказал «надо», руководство ответило «есть!». Хорошо, если при этом озвучивают бюджет подобной съемки. Но чаще поступают проще: пусть кто-нибудь нас пофоткает!..
И это еще полбеды. Главная беда заключается в том, что сотрудникам не дают никаких ориентиров, как им выглядеть для корпоративного сайта, что одеть на фотосессию. Поэтому, как правило, решаем эту проблему по ходу.
Вот пример такой съемки. И люди на ней выглядят обычно, доступно и без пафоса. А все потому, что это – редакция, где все чуть-чуть по-другому, чем в иных коллективах. Редакционная жизнь относительно более либеральная и свободная, особенно в отношении дресс-кода. Как-то пижонить, показывать свою исключительность перед коллегами не принято. Поэтому решение было однозначное: снимать, как есть, чтобы показать сотрудников журнала людьми нашего круга, то есть – вызывающими доверия. И кэжуал стиль для этого самый уместный!..
