Способность оценить характер человека имеет решающее значение для успешных межличностных отношений.
Причина проста: Люди не говорят вам, кто они. Они тонко демонстрируют это своими привычками и поведением. И вы должны быть внимательны, чтобы заметить это.
Я тщательно подхожу к выбору людей, которых принимаю в свою жизнь. Поэтому умение оценивать характер человека — это навык, который я приобрел со временем, и он помогает мне не попадаться в сети токсичных отношений.
Хотя у людей иногда бывают не лучшие дни с точки зрения того, как они ведут себя на самом деле, знание нескольких закономерностей может помочь вам за короткое время определить, что собой представляет человек на самом деле.
Вот девять 9 подсказок о характере человека.
Кто их самые близкие друзья?
Я часто ловлю себе на том, что определенные люди не привлекают меня в качестве друзей. Это не потому, что я считаю себя лучше их.
Просто я считаю их противоположностью тому, кто я есть, или тому образу, с которым я хочу ассоциироваться.
Мы привлекаем тех, кто разделяет с нами схожие интересы, ценности, желания и личностные качества.
Вы можете оценить характер человека, посмотрев на его друзей. Посмотрите, с кем они встречаются или занимаются бизнесом.
Если взглянуть поверхностно, то, скорее всего, они будут делать то же самое, что и их друзья. Привычки заразительны.
Давайте посмотрим правде в глаза: что вы делаете, если не одобряете поведение своих близких друзей? Вы уходите!
Если люди будут продолжать видеть вас их компании, то будут приписывать вам те же качества и моральные устои, как и у ваших друзей. Все просто.
Как они реагируют на отказ?
Люди эволюционировали так, что им очень важно, что о них думают другие, и чувствуют ли они себя принятыми или отвергнутыми другими людьми.
В древние времена выживание и успех наших предков зависели от того, насколько их принимали его сородичи.
Сегодня, когда люди чувствуют себя отвергнутыми или боятся быть отвергнутыми, это вызывает сильные эмоции, которые заставляют их вести себя странным образом.
То, как человек реагирует, когда получает отказ, или переживает неудачу, многое говорит о его ценностях, эмоциональной зрелости и устойчивости.
Защищаются ли они, выходят из себя или затаивают обиду? Проявляют ли они понимание и уважение к решению другого человека?
Как меняется их отношение к вам, когда вы не даете им то, чего они хотят?
Тот, кто решителен и устойчив, не будет злиться или держать обиду. Наоборот, он будет воспринимать это как возможность стать лучше.
Но человек с завышенным чувством собственной значимости плохо воспримет отказ, даже если ему никто ничего не должен.
Обратите внимание на то, как человек ведет себя или реагирует, когда вы не даете ему то, о чем он просил, и вы сможете понять, что это за человек.
Их готовность помочь нуждающимся
Если вы хотите узнать истинный характер человека, понаблюдайте, как он относится к нуждающимся, особенно когда ничего не получает взамен.
Готовность человека к просоциальному поведению может дать представление о его моральных принципах, сочувствии и сострадании.
Характер влияет на то, насколько люди склонны помогать другим.
Некоторые люди не могут искренне оказать помощь, если им это не выгодно. Вы знаете таких "друзей", которые звонят или приходят в гости только тогда, когда им что-то от вас нужно. Не так ли?
Но если кто-то всегда готов протянуть руку помощи тем, кому повезло меньше или кто оказался в трудной ситуации, это говорит о его искренней заботе о благополучии других.
Акты доброты без какого-либо скрытого умысла свидетельствуют о глубоком чувстве сопереживания и сострадания.
Таким образом, то, как человек относится к нуждающимся, особенно когда он ничего не получает взамен, дает вам представление о его характере.
Как они реагируют на успехи и достижения других людей
Люди могут реагировать на успех других людей искренней радостью, завистью или безразличием.
Когда вы делитесь радостной новостью о своем успехе, наблюдайте за выражением лица людей и их языком тела. Они многое расскажут вам об их характере.
Отвечают ли они пренебрежительным пожатием плеч? Радуются ли они искренне? Пытаются ли они найти недостатки или свысока отзываются о вашем успехе?
Было выделено четыре способа, которыми люди реагируют на удачу других:
- Активно-конструктивный: они мгновенно приходят в восторг, полны энтузиазма и поддерживают. Человек может сказать: "Это отличные новости! Я так рад за тебя".
- Пассивно-конструктивный: когда человек вроде бы настроен позитивно, но его реакция приглушена и не содержит никаких вопросов. Они говорят: "Это хорошо", но без подлинного интереса или энтузиазма.
- Активно-деструктивный: человек принижает ваш опыт и ищет что-то негативное, чтобы указать на это.
- Пассивно-деструктивный: этот человек едва ли признает новость и переходит к другим темам. Типичной реакцией может быть: "Понятно. В любом случае, угадай, кого я видел вчера?".
Тот, кто искренне радуется вашим успехам, не будет выискивать недостатки или говорить свысока о ваших достижениях. Их бессознательные сигналы будут соответствовать их словам.
Они будут спокойно радоваться вместе с вами, зная, что ваши успехи не умаляют их самих.
Но кто-то завистливый и озлобленный будет делать негативные замечания или вообще не признает ваш успех.
Они будут чувствовать себя неуверенно из-за вашего успеха и, возможно, попытаются сбить вас с пути, чтобы почувствовать себя лучше.
Узнайте, как люди реагируют на ваши новости об успехе, чтобы знать, какое место они могут занять в вашей жизни.
Как они относятся к людям ниже них по социальному статусу
То, как человек относится к тем, кто ниже его по статусу и авторитету, может многое рассказать о его характере.
Это также многое говорит о том, как они относятся к успеху.
Некоторые люди становятся властными, доминирующими и высокомерными, когда видят себя в привилегированном положении. Они относятся к другим с неуважением.
Каждый человек заслуживает того, чтобы к нему относились с достоинством, справедливостью и уважением, будь то генеральный директор крупной компании или официантка в ресторане на 7 человек, продавец фруктов на рынке или дворник.
Люди с высокой самооценкой и эмпатией правильно относятся к другим, даже если они занимают более высокое положение. Это показывает их высокий уровень моральных качеств.
Точно так же истинный характер любого человека определяется тем, как он относится к тем, кто ниже его по положению и власти.
Такие люди остаются скромными, независимо от своих успехов. Они слушают, предлагают помощь, проявляют уважение и искренне заботятся о других.
Но те, кому не хватает сочувствия и доброты, относятся к тем, кто ниже их по положению, без всякого уважения. Они будут говорить свысока. Это не случайность, это недостаток характера.
Как они доминируют в социальных взаимодействиях
Один из способов оценить характер человека — это его действия во время социальных взаимодействий.
Стремятся ли они всегда стать центром притяжения? Говорят ли они больше, чем слушают? Перебивают ли они других?
Такое поведение часто свидетельствует об эгоцентризме, неосведомленности и невнимательности.
В социальной среде человек может говорить, слушать или избегать других.
Умение активно слушать других очень ценно. Это сильно коррелирует с высоким уровнем самосознания, что является ключевым показателем характера.
Если у человека низкое соотношение "говорить — слушать", он эгоцентричен и больше заботится о своих собственных потребностях.
Их благодарность
Благодарность — это черта характера.
Это качество быть благодарным, ценить, признавать добро в своей жизни, а также признавать усилия и доброту других людей по отношению к вам.
Позитивные люди с высоким уровнем самоосознания благодарны за большие и маленькие вещи в своей жизни. Они видят, что стакан наполовину полон.
Они проявляют смирение и сочувствие и признают, что все могло быть гораздо хуже. В результате они часто испытывают меньше стресса и получают большее удовлетворение от жизни.
Как они справляются со своими обязательствами
Обязательства — это тяжело.
Именно поэтому большинство людей не выполняют их.
Когда кто-то что-то обещает или обязуется сделать, он ставит на карту свой характер.
Они рискуют своей честностью, уважением, надежностью, ответственностью и преданностью делу.
Это правда, что планы могут измениться, или произойти неожиданные события, которые могут неожиданным образом отразиться на обстоятельствах.
Но тот, кто держит свое слово или выполняет свои обязательства, найдет способ довести дело до конца. Это говорит о характере!
Если кто-то постоянно отказывается от своих обещаний, говорит одно, а делает другое, не выполняет своих обязательств, у вас нет причин доверять им.
В личных или профессиональных отношениях им не хватает дисциплины, уважения к чужому времени и ответственности.
Следите за тем, как человек справляется со своими обязательствами; это кладезь информации о его характере.
Как они реагируют на свои ошибки и ошибки других людей
У ошибок есть две стороны: либо вы их совершаете, либо их совершает кто-то другой.
Но суть одна и та же: какова реакция и какие последствия эта реакция раскрывает в характере человека?
Обычно люди реагируют двумя способами: принимают или отрицают.
Однако, наша реакция на ошибки варьируется в зависимости от того, участвуем ли мы в них лично или наблюдаем за чужой ошибкой.
Мы часто виним в своих ошибках внешние силы, но приписываем ошибки других людей внутренним факторам, например, некомпетентности.
Когда кто-то совершает ошибку, признает ее, берет на себя ответственность, извиняется и стремится исправить ситуацию, это и есть принятие.
Людям, которые признают свои ошибки, присущи такие черты, как смирение, честность и готовность учиться.
Но некоторые люди отрицают свои ошибки или преуменьшают их последствия, оправдываются, обвиняют других, отказываются извиняться или брать на себя ответственность.
В любом случае, внимательно следите за тем, как люди, в том числе и вы, ведут себя, когда совершают ошибку. Это часто является сильным признаком характера.
Если быть более проницательным в отношении моделей поведения человека, это может стать решающим фактором в понимании его характера.
А знание того, что человек из себя представляет, — способность правильно оценить его характер — поможет вам построить правильные отношения и окружить себя людьми, которые сделают вашу жизнь лучше, а не хуже.