В середине июля я приступила к исполнению своих должностных обязанностей, был принят весь руководящий состав, а в начале августа начала прием основных работников. В августе мной было принято порядка 100 человек на разные должности. В первую очередь вносила работников в программу, чтобы можно было рассчитать заработную плату, приходилось задерживать на работе, а если не задерживалась несла домой. Дома раньше 23:00 не ложилась.
В сентябре 2019 года пошли первые увольнения по желанию главного бухгалтера. Были уволены пять человек по внутреннему совместительству. Без заявлений, без согласования с работниками. Информацию о данной ситуации я изложила директору в письменной форме в виде докладной записки.
Директор вызвал меня к себе в кабинет и спросил: «Что это такое»? На что я дала ответ: «Что в данной записки я четко и лаконично описываю, как и по каким статьям можно уволить человека, что желание главного бухгалтера здесь не причем». В ответ директор сказал: «Иди собирай заявления у работников». То, что происходило дальше, было все интересней и интересней с каждым днем.