Общепринятая позиция, что нарциссы – эгоистичные, самовлюбленные, заботящиеся только о себе и своих потребностях, люди. Так ли это на самом деле?
Корень развития нарциссизма идет прямиком из детства и воспитания родителей, а точнее от активного вклада родительского внимания в ребенка или же его недостатка.
Есть категория родителей, страдающих от собственной нереализованности, они пытаются тем самым переложить ответственность на своих детей за осуществление своей мечты. Это может выглядеть так: родитель очень хочет, чтобы его ребенок получил красный диплом в образовании, ведь сам в юности он был занят воспитанием собственной сестры и не смог сконцентрироваться на учебе. И теперь всячески настраивает своего ребенка на необходимость преуспеть, не спрашивая истинных желаний и потребностей своего чада.
Чем может быть опасно такое сверх – внимание? Человек становится функцией по достижению результатов для своих близких. Глубоко внутри такой человек никогда не будет полностью удовлетворено и будет стараться быть лучше, чем есть сейчас, бесконечно.
Дефицитное внимание родителя может характеризоваться как проявление критики в детстве, как в случае Эдуарда Мане, страдающего зависимостью восхищения в глазах публики. Эдуард Мане страдал от недовольства своего отца его успехами. Огюст Мане видел в сыне скорее юриста, чем творческую натуру. Эдуард восполнял недолюбовь отца за счет восхищения им другими людьми. Его шаткая самооценка могла в миг разрушить его вдохновение, так как сказывалась острая нехватка внутренних ресурсов для опоры на самого себя.
Есть категория нарциссов хрупких, когда непризнание их приводит в депрессию, они могут вымещать свою агрессию на других людях. Это может происходить от того, когда родитель сверх одаривает вниманием и заботой, и одновременно обесценивает. Человек становится хрупким и чувствительным, ведь совершенно непонятно как вести себя и какое поведение окажется правильным.
Так как этот механизм защиты психики может помочь достигнуть профессиональных высот?
Нарциссы обладают чувством собственной важности, что в карьере, да и в целом в жизни играет им на руку. Так как для достижения высоких результатов, стоит выглядеть уверенным. И как раз благодаря желанию доминировать, они могут быть очень уверенными в своих амбициях.
Нарциссы часто проявляют себя как лидеры из-за сильного желания контролировать ситуацию, чтобы быстрее получить власть и влияние. Они могут обладать революционным потенциалом, который позволяет им достигать своих целей. Их уверенность в том, что они могут «заразить» других людей преодолением трудностей.
Но есть все же ряд минусов, с которыми нарциссическим личностям стоит быть осторожными и уметь отслеживать свои состояния, чтобы не попасть в просак.
Нарциссы не умеют воспринимать критику и могут переживать ее как личную обиду. Это может крайне плохо отразиться на рабочем процессе из-за повышенной критики и неумением справляться с собственными переживаниями.
Нарциссы не склонны к эмпатии и не способны сопереживать. Это может отталкивать окружающих.
Существует множество случаев, когда патологические нарциссы добились своих эгоистических целей ради того, чтобы их заметили. Они могут изучать годами любую деятельность и добиваться в ней невообразимых высот, чтобы быть лучшими. Например, такие личности, как Стив Джобс и Илон Маск, обнаруживают свои творческие способности и возможности, которые они используют для достижения своих целей в бизнесе и технологиях.
Однако, несмотря на то что нарциссы могут столкнуться с самыми высокими результатами, они так же могут столкнуться с их склонностью к самовлюбленности и сосредоточенности только на себе. Это может привести к нежеланию слушать других и принимать их мнение в расчет. Откуда могут возникнуть конфликты и непонимания.
В работе нарциссы имеют две стороны медали, которые важно балансировать. С одной стороны, они могут пойти против толпы со своим эгоцентризмом и неуважением, если посчитают, что другие не разделяют его правильного взгляда. Тем самым, вызовут волну непонимания и отвержения коллег.
С другой стороны, высокая самооценка и уверенность в себе могут помочь в достижении высоких результатов.
Вывод напрашивается один – баланс. Нарциссы могут быть очень востребовательны в компании, если сумеют направлять свою энергию в правильное русло, в меру и учитывая мнение окружающих. Они могут достигать невероятных высот в бизнесе, если сумеют совладать со своей тенью.
Автор: Киселёва Елена - HR-менеджер, Психолог и психоаналитический коуч. Магистрант программы "Психоанализ и психоаналитическое бизнес-консультирование" НИУ ВШЭ.