В крае катастрофически не хватает продавцов, рабочих, специалистов сельского хозяйства, сообщает hh.ru.
Дефицит кадров на Ставрополье достиг максимального показателя с начала 2022 года. В мае 2023 года на одну вакансию на портале hh.ru приходилось 3,4 резюме. При этом нормой считается 4-7,9 резюме на вакансию.
Максимальные показатели были зарегистрированы в апреле и мае 2022 года — 6,1 резюме на вакансию. После этого количество соискателей работы в регионе неуклонно снижалось. В 2023 году максимальный уровень был в марте — 4,3 соискателя на одно рабочее место.
«Для сравнения, в целом по России индекс конкуренции составил в мае 3,6 резюме на вакансию, а в Северо-Кавказском ФО — 4,1 резюме на вакансию, причем, здесь также индекс упал до минимальных значений в текущем 2023 году», — сообщили в рекрутинговой службе.
Больше всего дефицит кадров на Ставрополье ощущается в сфере торговли, где на одну вакансию приходится лишь 1,5 резюме. В автомобильном бизнесе на одно рабочее место претендуют 1,7 соискателя, в медицине и фармацевтике — 2,3, в сельском хозяйстве — 2,6, в туризме и сфере гостеприимства — 2,7. Кроме того, в крае не хватает рабочих — на одну вакансию приходится лишь 2,3 соискателя.
Читайте также:
Жителям Ставрополья на двухкомнатную квартиру нужно копить больше 7 лет
В закупке на реконструкцию Кисловодской клиники ФМБА за 1,7 млрд нашли нарушения
На 3D-шоу к 220-летию Кавминвод в Кисловодске потратят до 14 млн рублей
Ссылка на статью: https://newstracker.ru/news/2023-06-13/defitsit-kadrov-na-stavropolie-dostig-maksimuma-s-nachala-2022-goda-2954186