Одного поля ягодки, но с разным вкусом. Давайте разбираться, что к чему и в чем разница. Для упрощения назовем это все активной позицией.
- Инициатива
- Активность
- Проактивность
В любом случае есть правило
Инициатива всегда е""№% инициатора, потому как:
Критикуешь - предлагай = инициативность
Предлагаешь - действуй = активность
Действуешь - отвечай = проактивность
Вообще, быть активным гражданином дело правильное, особенно когда энергия направлена в позитив и мирное русло.
Инициативность - начальный уровень.
Обычно проявляет себя в виде внесения рационализаторских предложений. И далеко не всегда человек проявляющий инициативу готов ее дальше раскачивать и уж тем более исполнять. Ровно по этой причине вот этих инициативщиков не любят. Особенно в тех случаях, когда инициатива касается не только своей зоны ответственности,
а например соседнего департамента. Да, оглашается это конечно тоже прилюдно и без предварительно-рабочего согласования с этим самым соседним департаментом.
Активность - некст левел.
К выше сказанному добавляется готовность соучаствовать в процессе реализации. Причем как по своим инициативам, так и по по "соседним".
Готовность соучаствовать - не обозначает 100% погружение и соучастие в достижении результата. Не забываем о том, какая бывает помощь ближнему своему.
Проактивность - высший пилотаж.
Это работа на результат по внесенному предложению не на словах, а на деле - ключевая разница с предыдущими двумя пунктами.
Ровно по этой причине бизнес (работодатель) в публикуемых вакансиях указывает в требованиях проактивную позицию для соискателя. Именно отсюда вопрос - а что сделал лично ты, в той увлекательной коллективной работе, о которой сейчас на собеседовании рассказываешь. Именно ты, а не все мы вместе. Больше здесь сказать нечего.
Статисты
Долго подбирал слово, к сотрудникам которые "отмалчиваются". И на то есть несколько причин (зачастую оправданных):
- Не интересно, работаем работу так, как скажут
- От нас ничего не зависит, это все болтовня (претензия к бизнесу)
- Сейчас ты активист, а завтра в тебя влетает доп нагрузка, за ту же ЗП (претензия к бизнесу)
Именно активная позиция позволяет тебе оказаться в нужном месте в нужное время. Один из важнейших механизмов твоего роста (если не в этой организации, то в другой).
Делаем внеочередной список твоих активностей с категоризацией выше. В проекции достигнутого результата, в том числе тобой лично. С учетом нами написанных, а тобой прочитанных статей:
Протокол совещания
Про совещание
Срочные и важные задачи
Простые и трудные задачи
Подписывайтесь, будет интересно!
Ценные советы и полезные рекомендации для саморазвития и карьерного роста начинающего управленца. Еще больше статей от команды MAKPAME.LIFE на нашем канале:
--------------
В оформлении статьи использованы материалы с сайта freepik.com