Найти тему

Отпуска сотрудников УИС: особенности предоставления

Статья является продолжением публикации https://dzen.ru/a/ZHSq9WubKyk_TAzx

Дополнительные отпуска суммируются и могут предоставляться одновременно с основным отпуском или отдельно от него по желанию сотрудника. В этом случае общая продолжительность непрерывного отпуска не должна превышать 60 календарных дней (без учета времени на проезд к месту проведения отпуска и обратно). Данная продолжительность непрерывного отпуска не распространяется на сотрудника, проходящего службу в УИС в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях.

Основной отпуск, отпуск по личным обстоятельствам, отпуск по окончании образовательной организации высшего образования федерального органа уголовно-исполнительной системы и отпуск, предоставленный сотруднику в год поступления на службу в УИС, продолжительностью 10 календарных дней и более увеличиваются на количество календарных дней, необходимых для проезда к месту проведения отпуска и обратно с учетом вида транспорта, но не менее чем на одни сутки в один конец.

В исключительных случаях, когда отсутствие сотрудника на службе влечет за собой невозможность надлежащего осуществления учреждением или органом уголовно-исполнительной системы своих функций, определенный графиком срок предоставления отпуска может быть по согласованию в письменной форме с сотрудником перенесен приказом уполномоченного руководителя.

Часть основного отпуска сотрудника, превышающая 30 календарных дней, может быть по его желанию заменена денежной компенсацией в порядке, устанавливаемом Директором ФСИН России.

Сотруднику, являющемуся матерью (усыновителем, опекуном), а также сотруднику, являющемуся отцом (усыновителем, опекуном) и воспитывающему ребенка без матери (в случае ее смерти, лишения ее родительских прав, длительного пребывания в медицинской организации и в других случаях отсутствия материнского попечения по объективным причинам), предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.

При переводе сотрудника в другую местность не использованные им основной отпуск и дополнительные отпуска предоставляются, как правило, по прежнему месту службы, а при невозможности этого - по новому месту службы.

Сотруднику, увольняемому со службы, по его желанию предоставляются предусмотренные законодательством РФ отпуска в случае увольнения:

- по истечении срока действия срочного контракта;

- по достижении сотрудником предельного возраста пребывания на службе в уголовно-исполнительной системе;

- по соглашению сторон;

- по инициативе сотрудника;

- в связи с изменением условий контракта и отказом сотрудника от продолжения службы в уголовно-исполнительной системе;

- по выслуге лет, дающей право на получение пенсии;

- по состоянию здоровья;

- в связи с восстановлением в должности в уголовно-исполнительной системе сотрудника, ранее замещавшего эту должность;

- в связи с сокращением должности в уголовно-исполнительной системе, замещаемой сотрудником, при отсутствии возможности перемещения по службе либо при отказе сотрудника от перемещения по службе;

- в связи с отказом сотрудника без уважительных причин от прохождения службы в особых условиях в соответствии со статьей 35 настоящего Федерального закона;

- в связи с переводом сотрудника на государственную службу иного вида;

- в связи с назначением сотрудника на государственную должность Российской Федерации;

- в связи с прекращением допуска сотрудника к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение служебных обязанностей требует допуска к таким сведениям;

- в связи с отказом сотрудника без уважительных причин от перевода на равнозначную должность в порядке ротации.

Продолжение следует...

Весьма признательны тем, кто подписывается, смотрит и читает наши публикации, ставит оценки (лайки), и тем более, оставляет нехамские комментарии. Это способствует развитию канала

Книга "О СИЗО: путеводитель по следственному изолятору и тюремной медицине" на https://www.litres.ru/book/a-o-bakunin/o-sizo-putevoditel-po-sledstvennomu-izolyatoru-i-turemnoy-medi-63697967/