Доверие в бизнесе
Ассистента как и любого другого специалиста лучше всего искать по рекомендациям. При такой схеме вы не потеряете своих денег и времени, а с вами будет работать компетентный и опытный специалист.
Когда вы ищете для себя врача-вы идете за рекомендацией к друзьям и знакомым.
Этот же вариант работает с ассистентами. Не стоит подбирать кандидата в бесплатных каналах, и с самой низкой оплатой. Там как раз и собирается львиная доля проходимцев. Сработает правило «скупой платит дважды». Средний уровень оплаты служит входным фильтром адекватности специалиста.
Ко мне обращаются за подбором ассистентов, зная, что у меня есть проверенная и обученная база специалистов. И я выступаю за то, чтобы сразу в пару к руководителю ставить сильного ассистента. В результате такая команда сделает мощный рывок гораздо быстрее, и оба будут мотивированны на рост. Ассистент поможет руководителю правильно делегировать задачи, чтобы добиться нужного результата. Как в следствии прибыль проекта/бизнеса будет кратно расти.
В следующей статье я расскажу вам правила подбора ассистента.
А если вам нужен помощник сейчас и вы хотите ускорить поиск, обращайтесь ко мне и записывайтесь на бесплатный разбор «Делегатор» по ссылке
В июне на работу только 2 места.
