Правительство обновило порядок использования дополнительных выходных дней для родителей детей с инвалидностью. С сентября 2023 года изменится порядок использования дополнительных выходных дней для родителей детей с инвалидностью. Теперь они смогут накапливать дни и брать дополнительный отпуск до 24 дней подряд.
Согласно постановлению правительства РФ от 6 мая 2023 года №714, с 1 сентября 2023 года родители детей с инвалидностью смогут объединить дополнительные выходные дни в течение года и взять их как дополнительный отпуск до 24 дней подряд.
Даты дополнительного отпуска в случае объединения выходных необходимо согласовать с работодателем и подать заявление в отдел кадров
В остальном порядок предоставления дополнительных выходных остался прежним: неиспользованные в календарном месяце выходные не переносятся на другой календарный месяц.
Сейчас одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за ребенком с инвалидностью каждый месяц предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня. Их можно взять подряд либо разделить в течение месяца. Выходные дни, не использованные в текущем месяце, в настоящее время не суммируются и не переносятся на следующий месяц. Принятые поправки позволят родителям выбирать – использовать дополнительные дни отпуска в течение месяца или «накапливать» их. То есть семья сможет комбинировать: например, в течение 6 месяцев брать по четыре дня ежемесячно, а за 6 месяцев накопить дни отдыха и воспользоваться 24-дневным перерывом в работе для прохождения реабилитации ребенком.
Использовать их может как один из родителей, так и оба, разделив их между собой. Чтобы получить выходные частями или отдельным отпуском, родителям необходимо предоставить работодателю следующие документы:
• заявление о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами;
• справка, подтверждающая факт установления инвалидности, выданная бюро медико-социальной экспертизы;
• документы, подтверждающие место жительства (пребывания или фактического проживания) ребенка-инвалида; свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка либо документ, подтверждающий установление опеки, попечительства над ребенком-инвалидом;
• оригинал справки с места работы другого родителя о том, что на момент обращения дополнительные выходные дни в этом же месяце им не использованы или использованы частично, либо справки с места работы другого родителя о том, что от него не поступало заявления о предоставлении ему в этом же месяце дополнительных оплачиваемых выходных дней.
Если ли же один из родителей не работает либо является ИП, адвокатом, нотариусом, занимающимся частной практикой, необходимо представить документы, подтверждающие эти факты».
Постоянный адрес статьи на сайте «Друг для друга» ~ https://dddkursk.ru/number/1494/consumer/007299/.
Архив статей газеты ~ № 23 (1494) 6 июня ~ 2023 год.