Практически каждый работник испытывает страх или волнение перед потерей своей работы. К сожалению, иногда ситуация вынуждает работодателя принимать неприятные решения.
В данной статье мы рассмотрим, какие бывают признаки того, что работодатель недоволен вами и готов уволить, или приближается сокращение штата. А также посоветуем, что можно сделать в таких ситуациях.
Предупреждающие знаки, что работодатель недоволен вами могут включать в себя следующее:
- увеличение в ваш адрес количества замечаний и нареканий, отсутствие одобрения или похвалы в работе;
- уменьшение количества задач, которые вам поручают выполнить;
- резкое уменьшение общения со всем коллективом и начальством;
- недостаток новых проектов, которые вам доверяют вести;
- ухудшение условий труда;
- увеличение контроля за вашей работой;
- не интересуются вашим мнением о текущем проекте/работе;
- в целом недостаточный объем работы или поручение вам сверхсложных задач.
Приближение сокращения штата может сопровождаться следующими признаками:
- тенденция к сокращению рабочих мест;
- снижение объемов работы;
- снижение прибыли компании;
- вынужденные выходы на пенсию или досрочное увольнение сотрудников;
- снижение затрат на обучение и развитие компании;
- изменение управленческой политики;
- несоблюдение обещаний руководством компании.
Что же делать в таких ситуациях? Советуем.
- для начала постарайтесь успокоиться и объективно оценить обстановку;
- попытайтесь улучшать качество своей работы, обращать больше внимания на примечания начальства и исправлять все ошибки;
- старайтесь выполнять свои обязанности максимально хорошо и лучше коллег;
- задавайте вопросы и узнайте, какие еще проекты можно делать, чтобы оптимизировать вашу работу;
- общайтесь с коллективом и начальством, не отдаляйтесь, будьте в гуще событий;
- по возможности идите на курсы повышения квалификации;
- начинайте искать новую работу (если не получается решить проблему, то лучше уйти по собственному желанию).
Мы рассмотрели, какие бывают признаки того, что работодатель недоволен вами и планирует уволить, или приближается сокращение штата. К сожалению, никто не может быть защищен или застрахован от таких ситуаций. Но, если вы заранее обратите внимание на предупреждающие знаки, то сможете вовремя принять меры для исправления ситуации или приготовиться к смене работы.
Помните, что если вас все же уволят, это вовсе не должно означать, что вы плохой работник. Возможно, вам просто не подошла данная компания. Каждый опыт, хороший или плохой, важен и полезен в карьерном росте.
Субботина Самира для Belmeta.com
Подписывайтесь на наш канал и будьте в курсе новостей на рынке труда - Belmeta. Работа в Беларуси