Оцените картинку...
Сии здоровенные железяки - символ советско-индийской дружбы. В 1955 году в рамках договора о дружбе и взаимопомощи СССР построил в городе Бхилаи огромный металлургический комбинат. На его строительство собрали всех высококлассных специалистов, в том числе из Магнитогорского металлургического комбината.
Стройка прошла ударными темпами, важно было показать всему миру не только силу инженерной мысли и экономики СССР, но и кузькину мать со всей её роднёй.
Мол, мы ещё не то могём!
И смогли!
И построили!
В кратчайшие сроки, положив метизное изделие с резьбой М16 на все стоны США и Англии, которые хором утверждали, что СССР не имеет нужных специалистов для строительства комбината такого масштаба.
Видимо, ещё не прошла злость американцев на то, что Сталин сказал до свидания фирме Arthur G. McKee & Co, проектировавшей домны на ММК, однако в процессе строительства скатившейся до банального вредительства.
Американцев вежливо попросили из страны, так и не выплатив им премию за успешный пуск. Те пытались судиться... но куда им было качать права с СССР.
Все строительные и технические проблемы решались максимально оперативно, что вызвало у индийского руководства искреннее восхищение. Ведь советские спецы смогли сократить сроки строительства и запуска примерно на 40% по сравнению с тем, что обещали "западные" партнёры.
Проблема крылась в другом...
И о ней сначала даже не догадывались!
В людях!
Местные жители катастрофически не хотели работать!
Выражалось это в следующем. На самые низкооплачиваемые должности, подсобников, подручных, чернорабочих, дробильщиков и т.д. сотрудников набрали махом. Благодаря кастовой системе (от которой вроде как отказались, но на самом деле, она была жива. Да чего греха таить она и сейчас в Индии живее всех живых) на эти должности шли самые низы. Они привыкли работать и были рады получать нормальные деньги.
Проблема возникла в несколько другой сфере: давали объявление требуется специалист на такую-то должность. Приходил индиец, диплом есть, читать, писать умеет и даже сталь от левого рога коровы может отличить. Его брали, говорили:
- Приходи завтра оформляться.
На следующий день он приходил с двумя другими индийцами, и говорил в отделе кадров:
- Эти двое будут работать вместо меня, каждому платите по 25%, мне оставшуюся половину.
Естественно, им отказывали. Они настаивали и даже пытались торговаться. И это был не единичный случай, так говорило 99% местных, кто претендовал на более высокие должности чем "бери ближе кидай дальше".
Обычные, рядовые индийцы хотели трудиться, но должности специалистов и управленцев были им не доступны. Ситуацию нужно было в корне менять.
Встал традиционный не только для России, но и для Индии вопрос:
Как быть и что делать?
Было принято решение "завозить" рядовых индийцев (причём не только из высших слоёв индийского общества) в высшие профессиональные заведения СССР и обучать их там не только по профессии, но и формировать новый, советский менталитет, прививать любовь к труду.
Так, например, в МГТУ им. Носова, который готовил металлургов для ММК, появилось просто неимоверное количество индийцев. Их обучали не в отдельных, специализированных группах, а "разбрасывали" по всем факультетам и учебным группам.
Сделано это было неспроста: их обтёсывали в общении с советской молодёжью, вместе с нашими студентами водили на практики, показывали на конкретном примере, КАК нужно работать.
Правда частично это привело к обратному эффекту. Нет, советские студенты не стали делиться на касты... просто многие индийцы повлюблялись, обженились да и остались в СССР. Их не испугала даже российская "зелёная зима", которая по странному стечению обстоятельств совпадает с нашим календарным летом.