Бизнес не может найти в России топ-менеджеров.
О дефиците топ-менеджеров сообщают HR службы крупных компаний, хэдхантеры и агентства по подбору персонала - они бьют тревогу.
Высокий спрос отмечается на управленцев: кризис менеджеров и генеральных директоров.
Отток топ-менеджеров за рубеж послужил причиной дефицита топов - такую причину называют участники рынка подбора персонала
С другой стороны:
кандидаты на позиции топ-менеджеров жалуются на то, что на известных сайтах по поиску работы много фейковых вакансий топов и практически всем опрошенным нами высококвалифицированным топ-менеджерам приходят от работодателей формальные отказы без объяснения причин отказа.
"Индивидуальной работы по отбору топов никто не ведёт - рекрутеры, молоденькие девочки, работают "на потоке" - жалуются топ-менеджеры.
Многие топ-менеджеры, которые остались без работы из-за ухода иностранных компаний из страны, но не уехали за рубеж, жалуются, что не могут найти работу - им приходится открывать свой бизнес, что в текущей экономической ситуации не так просто - запустить стартап.
"Ты на суше - я на море, мы не встретимся никак"
Компании не могут найти топов, а топы не могут найти работу.
Почему это происходит?
ЧИТАЕМ РАЗБОР, пишем комментарии.
БИЗНЕС-КЛУБ RU TALKS - лидер рейтинга
ВСТУПИТЬ В БИЗНЕС-КЛУБ
по специальной акции честь пятилетия клуба
Ваша реклама в телеграм - топ деловых каналов:
Forbes Club + @clubforbes
Говорит Россия @talksrussia
Теги по теме: управление персоналом, подбор персонала, executive searsh, хэдханеры, совет директоров, лидеры россии, бренд года, личный бренд, лидерство, директор по персоналу, генеральный директор, CEO, менеджмент компании, менеджер по персоналу, leadership, карьера, поиск работы, вакансии, резюме кандидата, найм персонала, оценка персоала, тест IQ, HRD, драка за кадры, обучение персонала, герман греф, владимир потанин, олег дерипаска, владимир евтушенков, алексей мордашов, рспп, росимущество, вагит алекперов, владимир путин, сергей кириенко, дмитрий рогозин, дмитрий мазепин