Эта тема, довольно скользкая (а разве может быть иначе, коли речь об оружии!), возникла как-то неожиданно, сама по себе…
Существовала раньше в милиции практика выдачи на постоянное хранение и ношение табельного оружия. По всей видимости, она и в современной полиции продолжает иметь место. На моём милицейском веку до автоматов дело не доходило, а вот ПМ на «постоянку» приходилось закреплять регулярно. И признаюсь честно: геморроя хватало...
Всё начиналось с банального: кому разрешать? Инициатором всегда выступали руководители заинтересованных подразделений, в первую очередь, начальники КМ, ОУР и городских отделений милиции. Разумеется, вопрос поголовной раздачи стволов не стоял, в лучшем случае, таковыми «счастливчиками» (если их можно было так назвать) становились наиболее опытные опера в пропорции один из трёх-четырёх сотрудников. Как говорится, прошедшие огонь, воду и медные трубы. В лихие 90-ые криминогенная ситуация в стране требовала, чтобы под рукой дежурного территориального ОВД-УВД всегда имелись опера, готовые в любой момент без проволочек «вступить в бой» с коварным противником...
Сразу же замечу, что в нашем небольшом ОВД в этом вопросе начальство руководствовалось известным принципом «как бы чего не вышло» (от этих оперов вне службы всего можно ожидать!), а потому разрешало выдачу ПМ на хранение по месту жительства считанным единицам, в которых было абсолютно уверено - с учётом их поведения в семье и быту.
Их миссия была «и опасна, и трудна» ещё и потому, что зачастую при совершении тяжких преступлений (особенно в ночное время) такие становились «первопроходцами» - дежурный вызывал их на место происшествия в первую очередь. Остальные же претенденты ограничивались лишь рамками служебного кабинета. Понятное дело, оборудованного надёжным сейфом и сигнализацией.
И вот тут начиналось самое любопытное. Дважды в году собиралась авторитетная комиссия (у нас её возглавлял начальник КМ) и действовала по сценарию известной детской сказки: этому давать, этому давать, а этому не давать - он воду не носил, дрова не рубил, кашу не варил!
Как правило, избранные лица были известны заранее, поскольку предварительно уже прошли тернистый путь претендента: сдали зачёты по знанию материальной части и мер безопасности при обращении с ПМ, соответствующих законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих порядок применения и использования табельного оружия, и успешно выполнили упражнения Курса стрельб из него. Помимо этого, у них комиссионно были проверены условия хранения оружия - как дома, так и на службе (в зависимости от предполагаемого формата).
Положительное решение комиссией принималось только при условии соответствия претендента всем предъявляемым требованиям. Нередко кому-то устанавливался срок на устранение отдельных недостатков, и к нему приходилось возвращаться повторно. Позднее начальнику ОВД оставалось лишь формально утвердить заключение комиссии своим приказом.
Проверка наличия хранящегося у сотрудников табельного оружия и боеприпасов, их технического состояния и правил хранения проводилась комиссией (или одним из её членов) ежемесячно. По результатам проверок составлялся акт, на основании которого принималось управленческое решение - разрешать ли в дальнейшем сотруднику постоянное хранение пистолета вне дежурки. Были случаи аннулирования такого разрешения по причинам несдачи ПМ при убытии в отпуск и на учёбу, неисправности сейфа и средств ОПС в кабинете, грубого нарушения сотрудником дисциплины. Порой просто в этом отпадала надобность - например, при переводе в другое подразделение или изменении характера служебной деятельности внутри прежнего. А иногда об этом просили сами сотрудники, устав от бесконечных проверок и ответственности за сохранность пистолета.
К слову сказать, за долгие годы работы в комиссии помню лишь два случая, когда пришлось рассматривать рапорта сотрудников из прочих служб, в основе которых лежал вопрос их личной безопасности (угроза физической расправы).
В одном случае комиссия посчитала доводы убедительными и вынесла положительное заключение, во втором же в силу неуравновешенности характера сотрудника решила воздержаться, рекомендовав применение иных форм защиты. Не в его пользу сыграло и то, что незадолго до этого один из наших сотрудников использовал ПМ для сведения счётов с жизнью. По счастью, в нашем случае для обоих всё завершилось благополучно…
А как у вас обстояло с этим делом?
Читайте мои последние публикации на канале:
Подписывайтесь на мой канал! Проявляйте уважение к автору и друг к другу, воздерживаясь от откровенных оскорблений, хамства и мата в комментариях (буду блокировать)!