С чего начинается поиск новой работы?
правильно, с обновления своего резюме на всех работных сайтах, которыми вы пользуетесь при поиске. Давайте обсудим основные принципы составления резюме. Тут не будет сухого текста (по типу фамилию, опыт и тд), а советы от рекрутера.
Краткость - сестра таланта
Как бы вам не хотелось написать, какой вы прекрасный специалист - не пишите тома о себе, своих увлечениях, всех задачах, которые вам когда либо приходилось выполнять и не нужно писать о НЕ РЕЛЕВАНТНОМ ОПЫТЕ (вряд ли это заинтересует рекрутера)
Пишите кратко, если есть какой-то определенный стек технологий - перечислите его в конце (по такому списку рекрутеру проще ориентироваться).
Если у вас есть какие-то достижения - повысили эффект вносит отдела в два раза, заключили контракт со сложным заказчиком, обязательно опишите это достижение в поле о себе.
Одна должность
Перед поиском работы определитесь с должностью, на которую вы претендуете. Я понимаю, что бывают специалисты широкого плана, но сомневаюсь, что таких большинство. Не стоит называть резюме: Системный аналитик, программист С++ и руководитель проектами. Для разных сфер нужен разный опыт/склад ума и т.д.
Лучше составить резюме под каждую должность, которая вас интересует. Таким образом вы сможете акцентировать внимание на навыках конкретно для этой должности.
Зарплата и ты в штате
Перел тем, как выйти на рынок труда, подумайте, за какую сумму вы будете готовы работать. И не стоит думать, что зарплата это игра в «кто первый сказал число, тот проиграл». Вы должны определиться с минимальной суммой, которую вы готовы получать за свой труд.
Если в резюме сумма не указана - рекрутер все равно задаст этот вопрос на телефонном собеседовании и соотнесет опыт с запрашиваемой суммой.
Однако, если сумма будет указана сразу, то менеджеры по подбору смогут оценить, подходит ли их вакансия под ваши зарплатных ожидания и не будут тревожить лишний раз, а просто добавят резюме в базу.
WhatsApp/Telegram
Обязательно укажите свой номер телефона, к которому привязаны мессенджеры (желательно, чтобы поиск по номеру телефона был открыт).
Наверняка вы редко берёте трубку, когда вам звонят с неизвестного номера? А вот у рекрутера он всегда НЕИЗВЕСТНЫЙ. Потому, будет проще, если вы договоритесь с рекрутером о дате и времени вашего телефонного собеседования.
Выполните советы и вы найдете ВАШУ РАБОТУ МЕЧТЫ.