Лидер уважает право на личные границы как свои, так и других людей. И люди это ценят.
Что нужно делать? Вот несколько шагов:
1. УВАЖАЙТЕ ДРУГИХ ЛЮДЕЙ
Помните старую поговорку: относись к другим людям так же, как ты хочешь, чтобы относились к тебе. Запомните, в коммуникации мы часто зеркалим друг друга, настрой собеседника (дружелюбие это или вражда).
Ваши личные границы будут принимать тогда, когда увидят, что вы уважаете границы других людей.
2 . НЕ ДЕЙСТВУЙТЕ СЕБЕ ВО ВРЕД
Попросили вас об одолжении один, другой, третий раз. И каждый раз вы поступаетесь с личными интересами? Тогда вами в открытую пользуются, потому что вы позволяете.
Здесь кроется ваш страх быть отвергнутым, потерять контакт с человеком и т.д.
В следующий раз сделайте паузу и проанализируйте, что происходит.
Если вы часто проявляете слабость характера во вред себе, а тут начнете говорить "прости, не могу", то часть людей (кто пользовался вами!) отпадут, другая же часть начнет взращивать уважение к вам и к вашим личным границам.
А когда действительно можете без вреда себе и это необходимо человеку - протяните руку помощи.
3. ЗАЩИЩАЙТЕ ИНТЕРЕСЫ ГРУППЫ
На то лидер и есть лидером, потому что может в нужный момент встать горой, всё структурировать, всех организовать. И у групп тоже есть границы (будь то семья, рабочий коллектив или коллектив по интересам).
Здесь нужно четкое понимание целей группы, ее границ.
В любом случае помните, что ценят и прислушиваются к тем, кто уважает себя и окружение.
Ваш Pr-директор