Говорят, что в Китае могут уволить сотрудника за то, что он слишком много времени торчит в туалете. А в России такое возможно?
– В нашем Трудовом кодексе нет нормы, регламентирующей продолжительность походов в туалет или курилку. И нельзя уволить человека только за то, что он, по мнению администрации, тратит на эти цели слишком много рабочего времени, – говорит профессор Финансового университета при правительстве РФ Марина Буянова. – Но работодатель при желании без труда найдёт законные основания расстаться с сотрудником, слишком часто и надолго покидающим рабочее место. Даст ему, например, сложное задание, которое нужно выполнить точно в срок. Если сроки будут сорваны, объявит выговор. И при повторном нарушении издаст приказ об увольнении.
Больше срочных и эксклюзивных новостей — в телеграм-канале АиФ