Как ты думаешь, нужно ли использовать награду как стимул к действию? Говорят, что нужно – мол, когда маячит награда, то дело спорится лучше. Так говорят. А на самом деле, награда как стимул не только не помогает достижению цели, так ещё и сильно мешает. Однажды исследовательская группа психологов провела интересный эксперимент. Взяли 2 группы студентов и предложили поработать над творческой задачей: придумать как можно больше головоломок.
Одной группе за каждую головоломку платили, другая трудилась бесплатно. И что ты думаешь, более продуктивной оказалась группа, которая работала на голом энтузиазме. Причём продуктивность этой группы превышала больше чем в 2 раза: в то время как оплачиваемая группа составила 30 головоломок, их даровые конкуренты выдали на гора 77. Причём разного формата: от тестов на интуицию до логических ребусов и сложных кроссвордов. А те, кому платили, не могли из себя выжать ничего, кроме простеньких загадок. Догадываешься, в чём причина? Если ещё нет, то просто