После известных событий, начавшихся прошлогодней зимой, отечественные предприятия оборонно-промышленного комплекса заработали в полную мощь и практически в круглосуточном режиме несмотря на выходные и праздники. Но постоянное наращивание производства и гонка за количеством продукции не всегда положительно сказывается на работниках этих предприятий.
Так, на Уралвагонзаводе (УВЗ), расположенном в Нижнем Тагиле произошло ЧП. Известно, что рабочий порезал себе горло прямо перед своим начальством. Причиной происшествия стала заработная плата по итогам прошлого месяца. Со слов героя происшествия, рабочего по имени Павел, в апреле ему начислили зарплату в десять раз меньше, чем обычно.
Разумеется, у Павла назрел ряд вопросов к своему руководству и придя к начальству, рабочий получил в ответ лишь предложение уволиться. Что делать обычному работяге, у которого семья и ипотечный банковский кредит? Не найдя понимания со стороны руководства Павел решился на отчаянный поступок. Схватив лежащий на столе канцелярский нож мужчина полоснул себя по горлу. К счастью медикам удалось спасти жизнь мужчины, после чего Павел обратился за помощью к главе СК Александру Бастрыкину.
В чем причина такого отношения руководства к рабочему? Дело в том, что Павел долгое время работал в команде лидера профсоюзной организации "УВЗ-Солидарность-1 Мая" по фамилии Иванов, который активно занимался отстаиванием интересов рабочих предприятия. А как известно, такие личности пользуются "особой любовью" у работодателей. Ко всем, кто работал в бригаде Иванова, регулярно возникали претензии руководства.
В итоге бригаду главы профсоюза расформировали, а Павла перевели на другой участок с совершенно другой спецификой производства, при этом не предоставили наставника, который бы ознакомил рабочего с техническим процессом и тонкостям специальности. Из-за чего Павел не мог должным образом работать с деталями.
Это привело к тому, что ранее выполнявший двойную норму производства и получавший зарплату порядка 100 тысяч рублей, Павел получил расчет зарплаты за апрель в сумме каких-то 11 тысяч, об этом рассказали коллеги рабочего.
Сам Павел рассказал, что его зарплата сдельная и зависит от количества произведенных деталей. Мужчина неоднократно обращался к мастеру, начальнику участка и начальнику цеха с просьбой о выделении наставника, но поддержки не получил, его просьбы попросту игнорировались. Не нашел рабочий помощи у руководства и после того, как объяснил, что имеет семью и ипотеку, по которой необходимо выплачивать 18 тысяч ежемесячно.
"Павлу постоянно вставляли палки в колеса, намеренно не давали ему заработать. Скорее всего это из-за деятельности профсоюза, точнее бывшего бригадира, у которого работал Паша. У начальников был один ответ на вопросы - если не устраивает, пиши по собственному. В тот день (16 мая) с краю стола лежал канцелярский нож. Павел схватил его и резанул себя по шее. Приехала неотложка, его увезли в больницу. Потом через неделю выписали. Сейчас Павел находится на больничном, говорит шесть швов наложили", - рассказывает коллега мужчины.
В своем обращении Павел указал, что после вопросов "как прожить на эти копейки" получил ответ от старшего мастера "не нравится - увольняйся". Тот же ответ мужчина получил и от начальника цеха, но уже в более грубой форме.
"После откровенного издевательства со стороны руководства я был просто опустошен и эмоционально разбит".
Когда я лежал в больнице, ко мне приходили руководители разного ранга и вынуждали отказаться от заявления, подписавшись под не соответствующими действительности причинами происшествия", - пишет Павел в своем обращении в СК РФ.
После того, как информация дошла до СМИ руководство УВЗ поспешило оправдаться, назвав инцидент человеческой трагедией. Руководство списало все на то, что у Павла нет образования и нужной квалификации, и заявило, что весь апрель он находился на больничном.
"Все положенное за больничный он получил. В то же время у Павла есть много кредитов, которые он не может выплатить. Это и стало причиной истерии. Сейчас он чувствует себя хорошо. Павла мы не бросим", - заверил журналистов один из руководителей УВЗ.
Но слова руководства об образования и квалификации подверглись критики рабочих, так как раньше это не мешало Павлу добросовестно выполнять свою работу.
"Ну и что, что нет высшего образования? На нашем предприятии и без вышки многие зарабатывают хорошие деньги, кто не ленится трудиться. Павел как раз такой. Почти всегда выполнял двойную норму, иногда и больше. Работал сдельно, по своей квалификации согласно тарифа и получал нормально. А когда его отправили на другой участок, то он начал жаловаться, что не может сделать ни одной детали. Там действительно много нюансов и без обучения ничего не получится сделать", - рассказал один из коллег Павла.
Конечно, руководство Уралвагонзавода будет придерживаться своей версии случившегося и настаивать на временном психическом отклонении Павла. И скорее всего эта версия станет официальной, потому что руководство подключит свои связи и финансы.
Да что я Вам рассказываю, Вы не хуже меня знаете, как это у нас делается...
Пожалуйста, подпишитесь и поставьте 👍. Это важно для автора. Спасибо, что помогаете каналу развиваться и читаете его! Мы в telegram
Читайте на нашем канале:
