Могут, конечно, обидеться, а может быть поймут, надеюсь, наши с вами мужчины, с которыми мы тут вместе живем на одной территории. Когда у мужчины дома все хорошо и есть то семейное, раньше говорили гнездо, сейчас говорят отношения, то мужчине, на самом деле, много-то не надо. Он с работы идет домой, потому что там есть свои радости, его там ждут, он там нужен. То внимание, та любовь, та забота, в хорошем понимании этого слова – достаточная и есть совместная перспектива к чему-то, и он более надежный, потому что он никуда не денется.
Стратегический прагматизм
Работодатели все на самом деле очень прагматичные люди. Они должны понимать условия проживания своего сотрудника, которые так или иначе будут влиять на его внутреннее качественное состояние. И если там есть раздрай и есть там одиночество или алименты, которые выбиваются через суд, и это проблематично, значит, такой мужчина, которого будут доводить с утра до ночи, когда-нибудь утром встанет, чемоданчик соберет, руку правую подымет, скажет - достали все и поедет в какой-то другой город. Ему все равно, потому что он в поиске так называемом или в глубочайшем отрицании того, что все женщины вот такие, сякие.
Так что работодатель, он очень искусен в подборе, по крайней мере, на сегодняшний момент, вот с чем я сталкиваюсь. Народу много, желающих изменить свой там какой-то статус на рабочие места, улучшить или как-то поменьше работать, побольше получать. То избирательность состоит в надежности.
Вот если человек пристегнут, а у него еще есть там ипотека, двое детей и жена, которая его блюдет, и 10 раз ему на день звонит, он точно будет работать. Если нет, значит, пойдем к жене. Это как в коммунистические времена была ячейка коммунистической партии. Туда можно было прийти, в секретариат, написать заяву и сказать – мой муж с нашей соседкой там по вечерам гуляет. Его вызывают в партком и говорят – все, ты же понял, еще раз тебя заметят, мы тебя из партии выгоним, того лишим, этого лишим и будешь ты у нас вот такой, этакий. Принцип такой же, только чуть-чуть видоизменено. Любой работодатель хочет, чтобы на него много, плодотворно работали. Чем больше обременения у того мужчины, тем легче он управляем.