Ещё раз - это именно _запланированные_ увольнения, которые проводятся компаниями для "улучшения своих финансовых показателей". То есть, если это перевести на обычный язык, то такие увольнения - это попытка сократить расходы в кризис. Самый простая, если учесть особенности трудового законодательства в США. Как пишут, на первые пять месяцев 2023 года американские компании объявили об ошеломляющих 417 500 запланированных увольнениях. Это значительное ускорение по сравнению с предыдущими периодами: сокращение рабочих мест выросло более чем в четыре раза по сравнению с аналогичным периодом прошлого годом.
Не считая начала 2020 года, когда Covid-19 сильно повлиял на рынок труда в США, общее количество запланированных сокращений рабочих мест в мае является самым высоким с 2009 года.
Большинство увольнений произошло в технологической отрасли, где было объявлено о 136 800 сокращениях. Это почти затмило весь [а не только первые пять месяцев] 2001 года [крах доткомов в США], когда технологичес