Во время пандемии рынок труда претерпел колоссальные изменения, где многим компаниям пришлось адаптировать все бизнес процессы под удаленный формат работы. Сотрудники были вынуждены привыкать к работе из дома и осваивать новые программы.
Большинство экспертов говорили о том, что дистанционный формат работы пришел на рынок труда на долго и скорее всего останется новой тенденцией. Но, на сегодня мы видим, что большинство компаний вернулись в офисе и отказались от дистанционки. Несмотря на то, что удаленный формат работы показал, свою эффективность его популярность пошла на спад.
Согласно данным, опубликованным Национальной обсерваторией технологий и общества (ONTSI), число людей, которые работают в дистанционном формате только за последний квартал 2022 году сократилось на 6,5% по сравнению с тем же периодом прошлого года. Тогда в дистанционном формате работали около 2,74 млн. человек.
Статистические данные выделили Мадрид, где дистанционный формат на данный момент практикуется чаще всего. За ним следует Каталония и Валенсия. «Удаленная работа – это, в основном, мадридский феномен и в меньшей степени каталонский», – говорит директор института Adecco Group Хавьер Бласко.
По данным Министерства экономики нашей страны, с октября по декабрь 2022 года, эту форму труда выбрали 1,25 млн. человек, что на 8,4% больше, чем за тот же период 2021 года.