Миллион отсудила медсестра у больницы за незаконное увольнение

Младшая медсестра в одном из медучреждений Комсомольска столкнулась с недобросовестным работодателем и была вынуждена несколько раз обращаться в суд, чтобы отстоять свои права.

- Через неполные два месяца работы ей объявили три дисциплинарных взыскания в один день, а еще через несколько недель уволили. Системности в нарушениях не было, кроме того в приказе обоснованность не была указана, - рассказала Анна Исаева, руководитель пресс-службы прокуратуры Хабаровского края.

Медсестра якобы учила своих коллег правильно работать, высказывая различные претензии по организации труда. После увольнения она обратилась в суд и иском, а в своих доводах указала, свои обязанности исполняла добросовестно, дисциплинарных проступков не совершала, фактически ее лишили работы в связи с неприязненными отношениями.

В первый раз суд не согласился с ее мнением, прокурор это решение обжаловал, но ситуация не изменилась. Но в своих доводах представители надзорного ведомства указали, что признак дискриминации на работе явно был, а оснований для увольнения - нет. Дело вернули на новое рассмотрение. Теперь по решению суда женщина восстановлена на работе в прежней должности, в ее пользу с работодателя взыскана оплата вынужденного прогула на сумму около 1 млн рублей и компенсация морального вреда.

Напомним, что ранее сотрудник компании тоже добился восстановления на работе в суде. Организация неоднократно с нарушением установленного порядка обязывала сотрудника проходить ежемесячные аттестации на подтверждение квалификации. Однако после того, как специалист не смог их пройти, его уволили в связи с несоответствием занимаемой должности.