Все люди по-разному реагируют на происходящие вокруг события, кто-то слишком эмоционален и вовлечен в ситуацию, а кто-то наоборот привык вести себя отстраненно, и скорее предпочитает быть наблюдателем и размышлять о происходящем.
Именно об этих личностных качествах и сообщает нам метапрограмма «стиль восприятия». Она имеет два полюса АССОЦИАЦИЯ/ДИССОЦИАЦИЯ, и помогает выяснить привычный для человека стиль восприятия, и его уровень эмоциональной вовлеченности в происходящие события.
✅ АССОЦИАЦИЯ
«Ассоциированные люди» очень эмоциональны, любят общение и ориентированы на личностный подход к каждому человеку.
Они всегда вовлечены в происходящее и буквально пропускают через себя как положительные, так и отрицательные переживания. Для них важно учувствовать в текущих процессах и ситуациях, читать эмоции окружающих людей и проявлять свои чувства.
Они привыкли принимать решения полагаясь на свои ощущения, а не на холодный расчет и анализ ситуации.
В общении могут нарушать дистанцию, переходить на личности, спокойно высказывают свое мнение и не боятся конфликтов. В стрессовых ситуациях не любят оставаться одни и тянутся к людям, ища поддержки.
Такой стиль восприятия развивает в человеке коммуникативные, лидерские и творческие способности.
Эмоциональность делает их мимику живой и разнообразной, и она напрямую зависит от их переживаний здесь и сейчас. По речи можно понять истинное отношение к происходящему, так как она точно отображает их эмоциональный настрой.
Ассоциированные люди открыты, дружелюбны, экспрессивны, вспыльчивы, любопытны, гибки, заботливы, азартны, находчивы и спонтанны.
Профессии выбирают связанные с творчеством, коммуникацией и лидерством.
Это отличные посредники, дизайнеры, артисты, ведущие, переговорщики, организаторы мероприятий, продажники, журналисты, и т.д.
✓ Минусы:
- Часто оценивают людей, опираясь не на объективные показатели, а на свое личное отношение к ним.
- В стрессовых ситуациях плохо контролируют эмоции, что выбивает их из колеи.
-Постоянно смешивают работу и личное, могут вмешиваться в чужие дела.
✓ Плюсы:
- Очень общительные люди, привыкли работать в команде, могут найти индивидуальный подход практически к любому человеку.
- Благодаря находчивости и креативности могут весьма оригинально подходить к решению сложных задач.
✅ ДИССОЦИАЦИЯ
Люди с таким стилем восприятия предпочитают дистанцироваться от эмоциональной составляющей, для них важно, чтобы все было «сухо и по делу».
Они любят занимать наблюдательную позицию и личной встречи или общению по телефону всегда предпочтут переписку в интернете. Также они избегают веселых и шумных вечеринок, стараясь держаться от этого в стороне, по возможности сведя к минимуму такое общение.
Принимают решения только на основе проверенных фактов и причинно следственных связей, поэтому личностный фактор и эмоции отодвигаются на задний план. Важны только анализ, расчет и личная выгода.
В отношениях такие люди неконфликтны и уравновешены, всегда держат дистанцию и никогда не переходят на личности. Благодаря такому стилю восприятия у них развиты аналитические, исследовательские и организаторские способности.
«Диссоциированные» люди скудны на эмоции, так как постоянно стараются держать их под контролем, то же самое касается и их речи: темп, скорость и громкость голоса весьма однообразны и лишены эмоциональной окраски.
Чаще всего обладают такими качествами как: опрятность, воспитанность, внимательность, последовательность, принципиальность, расчетливость, сдержанность, скептичность, и тд.
В профессии это отличные финансисты, аналитики, ученые, математики, а также судьи, прокуроры, инженеры и технологи.
✓ Минусы данной метапрограммы:
- Низкие коммуникативные способности, для них общение должно нести только полезную информацию.
- За счет своей эмоциональной отстраненности становятся очень черствыми и замкнутыми людьми, поэтому совершенно не умеют работать в команде.
- Даже в отношениях с близкими людьми проявляют минимум заботы и
эмпатии.
✓ Плюсы:
- Отличные аналитики и управленцы, имеют системное мышление.
- Умеют работать в условиях многозадачности и стресса, так как хорошо контролируют свои эмоции и могут сконцентрироваться на фактах и анализе ситуации.
- Всегда полагаются на объективные показатели и оценивают персонал по результатам деятельности, а не по личным симпатиям.
📍 Пожалуй, такого описания будет достаточно, чтобы понять специфику метапрограммы «стиль восприятия». Это поможет вам лучше разобраться в особенностях характера окружающих вас людей.
В следующей статье мы обязательно обсудим, как именно можно определить данную метапрограмму по профилю в соцсетях.
✓ Для вашего удобства мы создали подборку, в которой вы найдете все материалы моего канала на тему профессионального анализа личности.
Ищите здесь 👉 Быстрый анализ личности по соцсетям. Подборка