12 июня отмечается государственный праздник – День России, поэтому выходных дней будет больше. Отдыхать будем 10, 11 и 12 июня. Следующая рабочая неделя будет сокращенной так как начнется с 13 июня, то есть со вторника. Согласно трудовому кодексу (ст. 113 ТК РФ) привлекать сотрудника к работе в выходной день можно только с его письменного согласия. Важно! В праздничные дни могут работать сотрудники, чья работа связана с обслуживанием населения, с неотложными ремонтными или погрузочно-разгрузочными работами. В нерабочие праздничные дни работодатель не имеет права снижать зарплату тем, кто получает оклад. Больше новостей читайте здесь
12 июня отмечается государственный праздник – День России, поэтому выходных дней будет больше. Отдыхать будем 10, 11 и 12 июня.
Следующая рабочая неделя будет сокращенной так как начнется с 13 июня, то есть со вторника.
Согласно трудовому кодексу (ст. 113 ТК РФ) привлекать сотрудника к работе в выходной день можно только с его письменного согласия.
Важно! В праздничные дни могут работать сотрудники, чья работа связана с обслуживанием населения, с неотложными ремонтными или погрузочно-разгрузочными работами.
В нерабочие праздничные дни работодатель не имеет права снижать зарплату тем, кто получает оклад.
Больше новостей читайте здесь