Для приема на работу несовершеннолетних не нужно будет получать согласие от органов опеки, но в то же время в отношении детей-сирот это требование останется. Такой закон группы депутатов «Единой России» Госдума приняла на пленарном заседании 1 июня.
Суть закона в упрощении процедуры трудоустройства лиц, достигших возраста 14 лет. Предлагается исключить обязательность получения согласия органов опеки и попечительства при заключении трудового договора с лицом, достигшим возраста 14 лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, и без ущерба для учебы в школе, сказала член Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Екатерина Стенякина.
Для трудоустройства подростка достаточно будет согласия одного из родителей. Но при этом прием на работу детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, будет производиться только с письменного согласия органов опеки или иного законного представителя.
Документ освобождает работодателя от необходимости проводить за свой счет медосмотр несовершеннолетнего работника, если имеются результаты проведения профилактического медицинского осмотра незначительного срока давности. Сейчас эта обязанность стала одним из барьеров при трудоустройстве несовершеннолетних, говорится в пояснительной записке к законопроекту. Подросток в среднем работает около половины месяца при неполном рабочем дне, а стоимость прохождения медосмотра в некоторых регионах превышает шесть тысяч рублей.