Сложно найти девушку, которая ушла в декрет и не волнуется о будущем ребенка, когда ей придется возвращаться на прежнее место работы. Женщины переживают, что не смогут уделять достаточно внимания близким, мужу и дети будут сами себе предоставлены. А многие представительницы прекрасного пола просто не хотят возвращаться на прежнее место работы, из-за того, что оно и ранее их не устраивало: плотный график, большой объем работы, постоянные задержки по вечерам в офисе или на выходных, при этом зарплата, которая не увеличивается и уперлась в потолок. Поэтому, в наши дни женщины хотят использовать декретный отпуск не только для ухода за ребенком, но и обучиться чему-то новому и начать работать удаленно. Именно так и размышляла Надежда в декретном отпуске.
Точка А
Надежда Щ. работала в сфере экономики, в управляющей строительной компании «Лидер» до того, как ушла в декретный отпуск. Работа в фирме интересная, да и сфера ей нравилась, но график был очень плотный. Девушка часто не успевала сделать все домашние дела или уделить себе чуть больше внимания. Когда ушла в декрет, то конечно же, стала задумываться работе из дома, чтобы проводить больше времени с семьей, при этом зарабатывать не меньше, чем раньше.
Надежда долго искала направление, которое ее заинтересует и остановилась на маркетплейсах:
«Сегодня 90% людей делают покупки на онлайн-площадках, а значит это направление достаточно перспективное и в нем есть смысл развиваться».
Надежда пришла на первый ознакомительный вебинар от школы «Точка развития», чтобы еще лучше познакомиться с внутрянкой ниши и узнать экспертов школы. После вебинара девушка поняла, что направление только набирает обороты и приняла решение пройти полноценное обучение, чтобы занять свое место на рынке вовремя.
Точка Б
После обучения Надежда находится в декретном отпуске и воспитывает троих детей.
При этом сразу после окончания курса она нашла работу менеджером маркетплейсов:
- Девушка начала вести магазины двух продавцов. С первым селлером она познакомилась на стажировке и после получила предложение о сотрудничестве. А ко второму пришла по рекомендации.
Девушка рассказывает:
«У меня частичная занятость, разовые задания. Получаю с первого проекта фиксированный оклад — 8000 тыс.руб. А со вторым селлером мы делаем оборот около нескольких миллионов рублей в месяц и я получаю — 20 000 тыс.руб.»
- Надежда решила не останавливаться на достигнутом и поняла, что сможет взять еще 2-х продавцов. Наличие хороших навыков, которые она получила на обучении помогли ей найти еще двух новых селлеров для ведения их кабинетов.
Женщина делится своим опытом:
«Я попробовала взять ещё 2 селлеров. То есть я стала вести 4 кабинета. Зарплата, которую я получала только от 3-го и 4-го продавца была 50 000 тыс.руб. — это добавка к 28 000 тыс.руб. от 1-го и 2-го продавцов.
Но было много задач и работы, а дома еще маленькие дети. Мне стало тяжеловато, поэтому на какой-то промежуток времени я остановилась на сотрудничестве с двумя продавцами».
- Скоро младший ребенок пойдет в детский сад и Надежда планирует возобновить работу с 4-мя продавцами.
- Женщина рассказала, что кроме основного курса она параллельно изучила инфографику для карточек. И выстроила поток из клиентов на разовые задачи по созданию инфографики:
«Клиентов было очень много. Иногда заказчики привозили товар домой, я его фотографировала сама и делала инфографику для карточек. Это направление мне тоже нравится, можно зарабатывать хорошие деньги и работать, когда удобно».
- Девушка понимает, что это еще не предел и твердо намерена набраться еще больше опыта, как менеджер маркетплейсов, а еще, пройти курс от школы «Точка развития» по OZON и выйти сама, как селлер на разные онлайн-площадки.
